Федеральный закон от 31.12.2014 N 495-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

С 1 января 2015 года предельный возраст тяжелобольных детей, при уходе за которыми родителям выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, увеличивается с 15 до 18 лет

В числе таких заболеваний ВИЧ-инфекция, поствакцинальные осложнения, злокачественные новообразования.

Кроме того, данное положение распространяется также на случаи ухода за ребенком-инвалидом.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Принят
Государственной Думой
19 декабря 2014 года

Одобрен
Советом Федерации
25 декабря 2014 года

Статья 1

В абзаце втором пункта 1 статьи 18 Федерального закона от 30 марта 1995 года N 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 14, ст. 1212; 2004, N 35, ст. 3607; 2013, N 48, ст. 6165) слово «пятнадцати» заменить цифрами «18».

Статья 2

Внести в статью 21 Федерального закона от 17 сентября 1998 года N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 38, ст. 4736; 2009, N 30, ст. 3739; 2013, N 48, ст. 6165) следующие изменения:

1) в наименовании цифры «15» заменить цифрами «18»;

2) цифры «15» заменить цифрами «18».

Статья 3

Внести в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 7, ст. 781; N 30, ст. 3739; 2010, N 50, ст. 6601; 2013, N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165) следующие изменения:

1) в части 5 статьи 6:

а) в пункте 3 цифры «15» заменить цифрами «18»;

б) в пункте 4 цифры «15» заменить цифрами «18»;

в) в пункте 5 цифры «15» заменить цифрами «18»;

2) в части 4 статьи 7 слова «в возрасте до 15 лет» исключить.

Статья 4

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2015 года.

Источник: hr-portal.ru