Гарантии и компенсации работникам при расторжении трудового договора

В гл. 27 ТК РФ для работников предусмотрены следующие гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора:

1) выходные пособия. Выходное пособие — это единовременная денежная выплата лицам, уволенным с работы не по их вине. Размеры пособия зависят от возраста увольняемого, его трудового стажа и ставки заработной платы;

2) преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации;

3) гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации;

4) гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации.

Источник: hr-portal.ru