Готовы ли вы работать сверх нормы?
Американские работодатели рассчитывают, что в нелегкие кризисные времена сотрудники проявят геройство и спокойно отнесутся к необходимости перерабатывать сверх рабочего времени, прописанного в условиях контракта. Исследователи из Towers Watson и WorldatWork в октябре опубликовали данные опроса 316 компаний (их них 218 – американские) – и выяснилось, что две трети респондентов верят в то, что их работники отнесутся к вынужденным переработкам нормально. А что же в России?
По-хорошему (а вернее, по буквам, прописанным в соответствующих регулирующих документах), всем известно: часы, отработанные сверх установленного рабочего времени, должны оплачиваться дополнительно. А ненормированный рабочий день – это дополнительные дни к оплачиваемому отпуску. По факту, об удлинении срока отпуска чаще всего не задумываются ни работодатели, ни работники. Последние просто работают до упора – если есть, что делать, надо это сделать. Некоторые товарищи (представители «творческих» профессий, в основном) и вовсе не знают, когда у них начинается, а тем более, заканчивается рабочий день. Но зависит ли готовность «пахать за идею» от профессии человека?
По просьбе Slon портал SuperJob провел опрос 5000 наемных работников, представителей 25 профессий – и выяснилось, что да, зависит. Как ни странно, главными трудоголиками оказались вовсе не дизайнеры или, например, журналисты (хотя перерабатывают они активно). Образцы для подражания (или, наоборот, объекты сочувствия) – юристы, экономисты и секретари. Специалисты по подбору персонала и бухгалтеры замыкают пятерку «профессий-трудяг». А вот журналисты с дизайнерами, как видно из таблицы ниже, вполне себе знают цену своего свободного времени. Не исключено, правда, что они притворяются.
Как вы поступите, если работодатель предложит вам сегодня остаться после окончания рабочего дня и поработать сверх нормы без дополнительной оплаты?
| Профессия/ специальность | Вариант ответа | ||||
| Останусь | Не останусь | Я и так работаю сверх нормы | У меня ненормированный рабочий день | ||
| Юристы | 51% | 11% | 17% | 21% | |
| Экономисты | 48% | 21% | 22% | 9% | |
| Секретари | 46% | 23% | 19% | 12% | |
| HR-менеджеры | 44% | 21% | 23% | 12% | |
| Бухгалтеры | 44% | 20% | 23% | 13% | |
| Сметчики | 43% | 29% | 21% | 7% | |
| Менеджеры по продажам | 42% | 25% | 21% | 12% | |
| Экологи | 42% | 26% | 19% | 13% | |
| Врачи | 41% | 20% | 26% | 13% | |
| Медицинские сестры | 41% | 33% | 21% | 5% | |
| Психологи | 40% | 32% | 16% | 12% | |
| Супервайзеры | 40% | 8% | 21% | 31% | |
| Продавцы-консультанты | 40% | 34% | 18% | 8% | |
| Переводчики | 40% | 31% | 21% | 8% | |
| Менеджеры по работе с клиентами | 39% | 26% | 24% | 11% | |
| Кладовщики | 39% | 33% | 20% | 8% | |
| Учителя, преподаватели | 37% | 27% | 22% | 14% | |
| Системные администраторы | 36% | 24% | 20% | 20% | |
| Региональные представители | 35% | 16% | 17% | 32% | |
| Проектировщики | 35% | 33% | 23% | 9% | |
| Инженеры | 35% | 27% | 17% | 21% | |
| Программисты | 34% | 26% | 21% | 19% | |
| Журналисты | 34% | 19% | 17% | 30% | |
| Архитекторы | 33% | 33% | 22% | 12% | |
| Дизайнеры | 31% | 26% | 26% | 17% |
Красным цветом обозначена первые три группы респондентов с наиболее высокой вероятностью положительного ответа. Зеленым цветом обозначены группы респондентов с наименьшей вероятностью положительного ответа.
Причины, по которым наемные работники готовы или, наоборот, наотрез против перерабатывать – отдельная песня. Например, многие остаются на работе после гудка с завода просто потому, что симпатизируют своему начальству и болеют за свое дело. А кто-то спокойно признается в собственном трудоголизме.
Комментарии сотрудников
| «Останусь»«Я трудоголик! Часто остаюсь после работы и без просьбы, чтобы качественно и в срок выполнить свою работу!»Инженер-сметчик, Москва, 57 лет«Работа есть работа».Супервайзер по области, Курск, 39 лет«У меня замечательный шеф, он много делает для меня и моих коллег – для него я и в выходные могу выйти без дополнительной платы!»Секретарь, Москва, 31 год«Останусь, если действительно есть производственная необходимость сдать проект к следующему утру…»Инженер-программист 1 категории, Курган, 31 год |
| «Не останусь»«Хорошо подготовленный профессионал продуктивно работает в рабочее время».Психолог, Москва, 50 лет«Любая дополнительная работа должна оплачиваться, крепостное право отменили давно».Преподаватель английского языка, Куйбышев, 31 год«Что, после суток работы с халявщиками-пациентами, которые здоровее меня? Я убью того, кто мне это предложит…»Медсестра, Москва, 35 лет«Бесплатно пусть бомжи работают».Кладовщик, Челябинск, 37 лет |
| «У меня ненормированный рабочий день»«В условиях маленькой компании системный администратор может делать некоторые вещи только после того, как пользователи ушли домой».Системный администратор, Пушкино, 37 лет«Бухгалтерам, а особенно главным, не привыкать работать сверх нормы».Зам. главного бухгалтера, Москва, 45 лет |
| «Я и так работаю сверх нормы»«И меня это достало».Программист, Оренбург, 28 летЗаправка картриджей в Оренбурге |
Источник: hr-portal.ru
