Инструкция: что делать, если задерживают зарплату

Однажды в день зарплаты бухгалтерия вместо денег дает обещание перевести их завтра, и это «завтра» не наступает ни через день, ни через неделю.

Никто не застрахован от задержек зарплаты, но вы вправе требовать у компании и все заработанное, и компенсацию. Правда, только если у вас оформлен трудовой договор. Если зарплата серая, защитить получится только официально оформленную часть. А если вы работаете «по-черному», то законных способов вернуть деньги у вас практически нет.

Когда и как должны платить зарплату
Правила, действующие для всех работодателей, описываются в Трудовом кодексе.

По статье 136, зарплата не может быть меньше МРОТ, а в трудовом договоре должно быть четко указано, когда именно и сколько вам должны платить.

Заработную плату компания должна перечислять не реже, чем каждые полмесяца, даже если сотрудник написал заявление, что хочет получать зарплату один раз в месяц. Кстати, понятия «аванс» на самом деле сегодня не существует, слово используют по привычке. Работодатель оплачивает фактически отработанные полмесяца.

По статье 131, платить на территории России вам могут только в рублях. Но есть возможность, если это отражено в трудовом или коллективном договоре, выплачивать до 20% от зарплаты в другой форме, например готовой продукцией.

Зарплату вы можете получать в кассе наличными или переводом на банковскую карту. В любом случае работодатель обязан предоставить вам расчетный листок.

Какое наказание грозит руководству компании за задержку
Если компания задерживает зарплату, руководству грозит не только административная, но и уголовная ответственность.

Даже за один день задержки работодатель обязан заплатить штраф. А обратиться в суд по этому поводу вы можете в течение целого года. Размер штрафа зависит от того, в первый раз компания задержала выплату или нет, говорится в статье 5.27 Административного кодекса.

А вот если компания не выплачивает зарплату частично дольше трех месяцев либо полностью дольше двух месяцев, то несет уже уголовную ответственность, вплоть до трех лет лишения свободы.

В любом случае работник имеет право получить не только заработанные деньги, но и компенсацию. Для того чтобы рассчитать компенсацию, зарплату (после налогов) умножают на 1/150 ставки рефинансирования и количество дней просрочки.

Например, менеджер Георгий зарабатывает 60 000 рублей в месяц после выплаты налогов. Ему задержали зарплату на 14 дней. Ставка рефинансирования в марте 2020 года равна 6%.
Вместе с выплатой задолженности по зарплате ему должны перечислить компенсацию 336 рублей:
60 000 × (6%/150) × 14 = 336 рублей.

Источник : prosto.rabota.ru