Источник проблем или драйвер креативности? HR-эксперты — о служебных романах
Недавний опрос, проведенный сервисом «Работа.ру», показал, что больше половины россиян считают романтические отношения на работе уместными, хотя почти трети опрошенных приходилось скрывать их от начальства и коллег.
В честь Дня святого Валентина мы решили выяснить, что думают о служебных романах сами работодатели: какие видят риски и, наоборот, возможные бонусы с точки зрения бизнеса. Вот что нам удалось узнать у директоров по персоналу и HR-экспертов.
Екатерина Полежаева, Head of HR Yoola
Я бы делила «служебные романы» на несколько категорий: платонические влюбленности, адюльтеры с коллегами у женатых людей, романы свободных людей, приводящие к серьезным отношениям/браку, устройство на работу состоявшейся семейной пары.
Платонические влюбленности/флирт (особенно если симпатия взаимна) дают дополнительную энергию в работе, это как «хорошие отношения в квадрате». Человек с большей охотой идет на работу, он более позитивно настроен, у него больше уверенности в себе и в целом ощущение благополучия. И при этом риски, отрицательная сторона практически отсутствуют.
Адюльтеры, когда за этим стоит чувство вины перед законным супругом и страх быть пойманными и разоблаченными, едва ли позитивно влияет на рабочий настрой и бизнес-процессы. Ситуация сильно стрессова при любом раскладе.
Источник : rb.ru
