Как беседовать с работодателем по телефону?
Первый разговор с работодателем или менеджером по персоналу, как правило, происходитпо телефону. Подготовьтесь к нему заранее. Зачастую эта беседа является тестом,по результатам которого решается важный вопрос – стоит ли приглашать вас на собеседование?
Помните, что менеджер по персоналу изначально относится к вам доброжелательно. Онвовсе не ставит перед собой цель задать каверзный вопрос и застать вас врасплох.Его задача – выбрать из кандидатов наиболее достойного, и он старается понять,насколько вы подходите на эту должность. Поэтому успех вашей самопрезентациизависит только от вас. Четко отвечайте на поставленные вопросы, давая полные,но лаконичные ответы, и вы легко найдете общий язык с работодателем.
Прежде чем звонить по заинтересовавшим вас объявлениям, внимательноих изучите. И на основе этого четко сформулируйте цель вашего звонка.Лучше сразу объяснить:
— где вы нашли данную вакансию (в какой газете или на каком сайте)
— на какую должность вы претендуете.
Попросите пригласить к телефону человека, который занимается подборомкандидата на интересующую вас должность. Если вам ответил секретарь,не задавайте лишних вопросов, типа «что будет входить в мои обязанности?»или «какова сумма оклада?». Вполне вероятно, что этот человек даже не располагаетданной информацией.
Заранее приготовьте резюме на интересующую вас вакансию, пусть онобудет у вас под рукой. При необходимости вы сможете сразу же егоотправить или рассказать о своем профессиональном опыте.
Начиная разговор с собеседником, лучше сразу представиться иакцентировать внимание на какой-либо запоминающейся детали (например, я работалв такой то компании товароведом). Это позволит нанимателю, при последующемобщении, быстрее вспомнить и выделить вас из ряда других соискателей на вакансию.
При первой беседе не спешите делиться подробностями, которые могутстать вашим минусом в глазах работодателя, не будьте слишком откровенным.Лучше умолчать о том, что у вас, например, двое детей и вам придется иногдаотпрашиваться. Вашу кандидатуру могут сразу незаслуженно вычеркнуть из спискапотенциальных кандидатов. Упомяните об этих обстоятельствах на собеседовании,уже закрепив представление о себе как о квалифицированном специалисте. Еслиработодатель сделает вывод, что вы подходите на должность, то, скорее всего,пойдет вам навстречу.
Если вы ждете звонка от работодателя, предупредите своих домашнихо том, чтобы они были вежливы и корректны. Важно, чтобы в ходе разговоравашему собеседнику не пришлось перекрикивать телевизор или ваших домочадцев.Следите за своей речью, будьте вежливы. Не забудьте перепроверить имя, отчествои фамилию менеджера, а также его номер телефона на всякий непредвиденныйслучай.
Помните, при разговоре с работодателем по телефону, вы должны поддерживатьсвой имидж. Если вы отличный, инициативный работник, мечтающий работатьв этой компании, — пусть будет очевидно для вашего собеседника. Говоритеубедительно, с уверенной интонацией в голосе. Поставьте себя на место руководителя:кому бы вы скорее доверили важную должность в своем деле – неуверенному,безынициативному человеку, который будет работать из-под палки или активному,энергичному сотруднику, у которого дело в руках «горит»?
Источник: hr-portal.ru
