Как использовать Твиттер для поиска работы

Мы привыкли думать, что с точки зрения поиска работы и карьеры полезны профессиональные соцсети (преимущественно LinkedIn) и Facebook. Между тем, Twitter тоже можно использовать для презентации себя как профессионала и для поиска работодателей, у которых для вас есть вакансии.

5 советов на тему «Как искать работу в Твиттере»: как вложить в 140 символов сообщение, которое привлечет работодателей

1) Подчеркивайте, что вы – эксперт

Что делает большинство пользователей? Размещает в Твиттере ссылку на интересный материал. В лучшем случае добавляется фото.

Этого мало, чтобы показать вашу компетентность. К ссылке, которую вы размещаете, добавьте свой комментарий. Да, он будет очень коротким, и все же вы можете это сделать. Например, «Полностью согласен с экспертом», «В рассуждениях нарушена логика», «Идея статьи противоречит принципу 20/80», и т. п.

Чтобы вызвать живой интерес аудитории, можно разместить «преамбулу» в виде статистики из материала, на который вы даете ссылку, или в виде цитаты.

2) Добавьте фото

Как показывают исследования, твиты с фото получают на 300% больше просмотров, чем записи без фото. Даже к очень серьезному аналитическому материалу можно подобрать тематическое фото. Это небольшое усилие, которое увеличит эффективность вашего присутствия в Twitter.

3) Добавьте немного «Я»

Вы ведете Твиттер исключительно из деловых соображений – чтобы формировать образ себя как профессионала, поддерживать деловую репутацию, завязывать и поддерживать деловые контакты? Замечательно. Но это не значит, что вы можете постить только сухую деловую информацию.

Вашим подписчикам интересно, что вы представляете собой как личность. Поэтому время от времени вы смело можете добавить в публикации эмоцию или поделиться с подписчиками чем-то отвлеченным. Например, не возбраняется размещать фото с котиками. Но есть нюанс.

Во-первых, развлекательным контентом не стоит злоупотреблять. Представьте, что в ваш аккаунт зайдет работодатель или HR-менеджер и увидит много котиков. Он подумает, что это ваша главная сфера интересов (что вряд ли вызовет у него симпатию).

Во-вторых, не пишите в таких постах что-то вроде «Смешные котики, ми-ми-ми». Напишите: «Желаю всем продуктивного начала недели».

4) Пользуйтесь хештегами умеренно

Да, хештегами нужно пользоваться обязательно. Особенно заинтересованную реакцию вызывают хештеги, связанные с шумными событиями или с известными людьми (в нашем случае, в деловой сфере).

Но не нужно использовать слишком много хештегов: в противном случае, останется мало пространства для полезной информации.

5) Следуйте правилу 80/20

В Twitter, так же как в любой другой социальной сети, вы можете постить информацию, которая продвигает вас как профессионала; и сведения, полезные для ваших подписчиков (все, что можно использовать для повышения квалификации).

Правило гласит, что твитов с целью пиара должно быть не более 20%; остальное – информация для развития, расширения кругозора, и развлекательные посты.

6) Используйте Твиттер для поиска работы и поддержания контактов

Будет разумно, если вы подпишетесь на Твиттер-аккаунты компаний, в которых вы хотели бы однажды получить работу (то же касается аккаунтов руководителей и ведущих экспертов этих компаний). Ведь с помощью Твиттера можно общаться!

Регулярно читайте публикации экспертов, время от времени делайте ретвиты со своими комментариями. На особенно значимые посты коллег вы можете ответить: если вы поделитесь обоснованной точкой зрения, может завязаться контакт.

А вот чего не стоит делать, так это тратить время на попытки общения с людьми, которые интересуются только собой: постят только свой собственный контент.

Стоит принять во внимание, что посты в Twitter индексируются Google. Соответственно, работодатели и рекрутеры могут найти сведения о вас, заинтересоваться и пригласить вас на собеседование. Конечно, если вы есть в Твиттере, и если вы размещаете там релевантную информацию. Если вас там еще нет – не пора ли появиться?

Источник: hr-portal.ru