Как найти работу, которая вам подходит: четыре простых шага
По данным исследований Pew Research Center, взрослый американец в среднем проводит за работой более 1800 часов в год. Это значительная часть жизни, поэтому выбор вакансии по своей важности сравним с выбором спутника жизни.
В современном обществе прием на работу стоит рассматривать не как конкурс, в котором побеждает самый успешный кандидат, а как движение специалиста и компании навстречу друг другу. Когда выбор выгоден обеим сторонам, это повышает шансы на эффективное и долговременное сотрудничество. Как на этапе собеседования понять, что вакансия вам подходит? Вот четыре простых совета от специалистов по персоналу.
Узнайте больше о ценностях компании
Даже в нынешней ситуации, когда уровень безработицы достиг рекордного уровня, нужно ответственно относиться к выбору вакансии. Профессиональная занятость оказывает огромное влияние на благополучие и развитие человека. Просматривая вакансии, не забудьте изучить ценности заинтересовавшей вас компании.
У всех бизнесов есть свои взлеты и падения — важно понимать, как их переживает организация, в которой вы собрались работать. Понимание базовых ценностей компании поможет добиться успеха на новой должности. При устройстве на работу задайте менеджеру по персоналу следующие вопросы:
- На каких принципах строится работа в компании?
- Как они влияют на работу организации в нынешних условиях?
- Как эти принципы воплощаются на практике?
Если рекрутер говорит, что основная ценность компании — это ее сотрудники, уточните, что это означает. В интернете есть сайты, где пользователи публикуют отзывы о своих работодателях. Наибольшую ценность представляют посты действующих сотрудников — изучив их, вы сможете понять, как организован рабочий процесс в настоящее время.
Изучите стиль общения вашего руководителя
Эта информация важна для понимания того, как добиться успеха на новой должности. Спросите у специалиста по персоналу, как принято общаться в компании. Проводятся ли здесь личные консультации? Как руководители обычно сообщают сотрудникам важную информацию — письменно или через Zoom? Узнав все это, вы сможете понять, совпадают ли местные негласные правила с вашими предпочтениями и стилем работы.
Источник : rb.ru
