Как найти работу во время жесткого локдауна: собственный опыт
Собеседования
«Я неоднократно слышала, что к собеседованию нужно готовиться, но не понимала, насколько это важно. Перед интервью у работодателя мечты решила все же прочесть информацию об их ценностях, просмотреть страницы в соцсетях и самой компании, и тех, кто там работает, подготовить рассказ о себе по всем советам… О, магия! Я не волновалась перед собеседованием, знала, о чем будут спрашивать меня и что я отвечу».
Собеседование, пожалуй, самый важный этап в трудоустройстве. Поэтому нужно постараться, чтобы он был успешным. Собрали вам основные советы, как подготовиться к собеседованию, пройти его успешно и получить обратную связь и правильно на него среагировать здесь .
Адаптация
Онбординг при офисной работе понятен и четок, но даже заставляет волноваться и смущаться при знакомстве с новыми людьми. За локдаун большинство компаний работают удаленно, поэтому вы рискуете не увидеть весь коллектив до окончания ограничений. Соответственно все сотрудники боятся потеряться из-за дистанционной работы, так и не суметь стать частью коллектива, знавшего друг друга в офисе. Здесь большую роль играет работодатель — именно он может внедрить инициативы взаимодействия между старожилами коллектива и новичками для обмена опытом, общения на внерабочие темы и лучшей адаптации. Новому сотруднику тоже нужно быть активным, общаться, не бояться получать фидбек о своей работе и не пропускать меры по взаимодействию с коллегами – как онлайн, так и офлайн.
Испытательный срок
«От правильной адаптации зависит и результат испытательного срока. Ведь если вы не боитесь задавать вопросы, лишний раз просить о колле в Zoom для более подробного объяснения, проявляете инициативу и не ограничиваетесь только формальным общением со всем коллективом, то успех испытательного срока вам гарантирован», – делится Мария.
После получения джоба оффера еще рано радоваться, ведь испытательный срок переживают не все. Отдельно собрали для вас советы , как пройти его успешно. Важно помнить, что испытательный срок – это время, когда не только работодатель присматривается к вам, но и к нему. Поэтому если вам не близки корпоративные ценности компании, в реальности вы столкнулись с другими условиями работы, чем обещали на собеседовании, и т.д. – идите не оглядываясь.
