Как описать ключевые навыки в резюме
Себя хвалить сложно, но необходимо — особенно когда вы заполняете графу «Ключевые навыки» в резюме.
Рассказали, как хвалить себя грамотно и с пользой.
Что такое ключевые навыки
У классического резюме жесткая структура, и в нем обязательно есть блок «Ключевые навыки». Мало кто из соискателей знает, что для рекрутера информация в этом блоке невероятно важна.
Ключевые навыки — это ваше конкурентное преимущество, но при условии, что:
- они обязательны для этой должности,
- вы хорошо ими владеете,
- не каждый умеет это делать.
Если речь о резюме в документе Word или Google-документе, я рекомендую не создавать его по шаблонам сайтов для поиска работы. В идеале «Ключевые навыки» должны находиться сразу после автобиографических данных и названия желаемой должности.
Екатерина Тарасова, эксперт по карьере с опытом работы в HR более 10 лет
Какие бывают ключевые навыки
Классифицируют их по-разному, но самым актуальным сейчас считается деление на hard и soft skills.
Hard skills — это прикладные, «технические» навыки. Их можно измерить, например с помощью тестирования. Скорость набора текста измеряется в количестве знаков в минуту, а владение английским языком можно подтвердить сертификатом TOEFL с количеством баллов.
Soft skills — это субъективные, надпрофессиональные навыки, которые тоже важны для успешной карьеры. Измерить их не получится, а оценить, насколько вы ими владеете, работодатель сможет, только уже когда примет вас и посмотрит на вашу работу «в полях». К таким навыкам относится тайм-менеджмент, дисциплинированность, пунктуальность, критическое мышление.
Soft skills в целом универсальны. Но если для менеджера по продажам важнее коммуникативные навыки, то для финансового контролера — аналитические.
Что до hard skills, то набор навыков для каждой профессии свой, и подсказки грамотному специалисту тут не нужны. Программисты указывают владение языками программирования, администрирование баз данных. Бухгалтеры — знание международных стандартов отчетности, навыки работы в специализированных бухгалтерских программах и базах нормативных документов. Проектные менеджеры — применение agile и других методик управления проектами (например, «барабан-буфер-канат»), владение техникой скрам-менеджмента.
Для каждой специальности и должности комбинация hard и soft skills уникальна. Побеждает в карьерной гонке не тот, у кого в принципе больше навыков, а тот, у кого есть необходимый набор.
Как писать о ключевых навыках
Вот что нужно, чтобы превратить стандартный, а иногда и формальный блок с ключевыми навыками в ваше конкурентное преимущество.
- Сформулируйте ценность себя как специалиста
Вспомните, при каких обстоятельствах к вам чаще всего обращаются за помощью. Почему так? Какие ваши навыки в такие моменты требуются? Можете спросить коллег, какие ваши профессиональные качества они считают самыми сильными.
- Включите наблюдательность и аналитическое мышление
Посмотрите, как рекрутеры описывают навыки в интересующих вас вакансиях. Придерживайтесь этих формулировок. Будет полезно пролистать резюме других специалистов в вашей сфере.
Не нужно писать абсолютно все свои навыки. Стоит выделять те, которые будут актуальны для вакансии, на которую отправляете резюме. Если у вас больше навыков, чем необходимо, — лучше создайте еще одно резюме под еще одну профессию.
Ирина Рузавина, карьерный консультант с опытом работы в HR более 13 лет, преподаватель университета онлайн-профессий «Нетология»
- Уберите лишнее
Не надо перечислять слишком много навыков — это будет выглядеть формальностью. Оставьте только самые важные.
В идеале должно быть пять — семь навыков. Как их выбрать? Копируйте себе формулировки требований и задач из интересных вам вакансий. Смотрите, какие встречаются чаще всего, и выбирайте те, которыми вы хорошо владеете. Плюс этого упражнения еще и в том, что вы сможете дополнительно оценить свои умения — увидеть, каких компетенций вам, возможно, не хватает.
Екатерина Тарасова, эксперт по карьере с опытом работы в HR более 10 лет
- Указывайте только актуальные навыки
Время от времени выясняйте, чему учат в авторитетных школах и вузах, которые готовят специалистов из вашей сферы, — это поможет следить за духом времени. Иначе есть риск показаться рекрутеру старомодным, не заинтересованным в профессиональном развитии.
Чем больше digital-компетенций, тем более продающим выглядит резюме. Пишите название программ, в которых работаете, даже если это самописная CRM-система, созданная специально для вашей компании. И кстати, удалите раз и навсегда из своего резюме фразу «уверенный пользователь ПК», сейчас она выглядит примерно как «пишу шариковой ручкой на бумаге.
Ирина Рузавина, карьерный консультант с опытом работы в HR более 13 лет, преподаватель университета онлайн-профессий «Нетология»
- Помните, что ключевые навыки — это профессиональные навыки
Очень важно не путать личностные качества и компетенции (ключевые навыки). Целеустремленность, настойчивость и набившая оскомину стрессоустойчивость — это как раз характеристики личности.
Екатерина Тарасова, эксперт по карьере с опытом работы в HR более 10 лет
- Показывайте и доказывайте
Не просто называйте навык, а подтверждайте его конкретным примером. Например, вместо «умею продавать» — «регулярно выполнял поставленные планы продаж и KPI, проводил внутренние тренинги для сотрудников отдела продаж».
Источник : prosto.rabota.ru
