Как сделать аудит поиска работы самостоятельно?
1. Сравнение спроса и предложения
Изначально необходимо для себя понять:
- Что мне нравится? Чем хочу заниматься?
- Какие мои навыки, знания и опыт есть в том, что мне интересно делать?
- Сколько платят на рынке труда за то, что мне интересно делать, и у меня есть опыт? Для этого необходимо:
- изучить аналитические данные на сайтах по поиску работы;
- промониторить вакансии работодателей;
- посмотреть пожелания кандидатов в резюме;
- спросить у коллег в целевых группах соц сетей;
- уточнить на собеседованиях.
После того, как он смотрит на работодателя, и ответить на вопросы:
- Какой спрос на то, что я умею и хочу делать? Просмотрите количество актуальных вакансий.
- Какие навыки и знания необходимы для выполнения обязанностей? Просмотрите описание требований в вакансии.
- За что работодатель готов платить больше по сравнению с аналогичной должностью? Сравните описание требований, обязанностей в вакансиях (наличие иностранного языка, опыт в международных компаниях, опыт работы с аналогичным продуктом).
2. Анализ резюме
- Проанализируйте, отвечает ли резюме необходимым компетенциям и достижениям в профессиональной сфере, которые запрашивает работодатель
- Насколько резюме структурировано и лаконично
- Наличие орфографических ошибок, пунктуации
- Размещение фотографии в деловом стиле
- Указанные контакты актуальны и в деловом стиле
- Описанный опыт в обратном хронологическом порядке.
- В разделе «Образование» отмечено: название учебного заведения, специальность и год обучения
- Наличие профессиональных сертификатов
3. Сопроводительное письмо
- Пишете ли вы сопроводительное письмо, когда отправляете свое резюме на рассмотрение?
- Отображает ли письмо, что именно ваш опыт и знания подходят на данную вакансию?
4. Источники вакансий
Рассмотрите не только сайты по поиску работы, но и другие источники:
- сайт компании, раздел «Контакты» или «Вакансии»
- используйте контакты, полученные на профессиональных форумах, конференциях, тренингах.
- группы в социальных сетях
5. Профили в социальных сетях
- Информативен и качественно ли заполнен ваш профиль в социальных сетях относительно вашего профессионального опыта?
- Выстраиваете ли вы контакты с людьми, которые будут принимать решение о вашем трудоустройстве?
- Делитесь ли вы полезной информацией с коллегами по профессиональной тематике?
