Как скрыть в резюме частую смену работы

Если даты в резюме соискателя мелькают чаще, чем уведомления в мессенджере, работодатель заподозрит неладное. Даже если у миграций соискателя есть логические объяснения – все равно заподозрит.

Выход – маскировать. Причем – грамотно.

Что удалить из резюме, а что оставить?

Берем в руки ножницы и… семь раз думаем, прежде чем резать.

Удалить строчку из резюме – дело нехитрое. Но здесь – как в стоматологии. Удалили зуб – остался пробел. Некрасиво. И у работодателя сразу вопрос: «Где зуб?». Ой. То есть «Где кусок биографии?»

Удалить можно не всякий кусок. Но точно можно удалить строку в 3-х случаях:

1. Если на должности вы проработали менее полугода. Исключение – если за это короткое время вы получили бесценный опыт и можете доказать, что за эти несколько месяцев вы выросли на целую голову.
2. Если сомнительный фрагмент относится к периоду, который случился более 15 лет назад. По правилам, в резюме мы описываем опыт последних 15-20 лет. Остальное вообще можно опустить или разместить в отдельном кратком подразделе «Предыдущий опыт» (очевидно, он должен следовать сразу за разделом «Опыт работы»).
3. Если ваше кратковременное сотрудничество не имеет отношения к вакансии, на которую вы претендуете.

Стоит оставить опыт, если:

1. Вы проработали на позиции от 6-ти до 12-ти месяцев.
2. Эта позиция относится к вашему относительно недавнему прошлому.
3. Позиция имеет непосредственное отношение к вакансии или к сфере, в которой вы ищете работу.

Две хитрости – как скрыть карьерную «прыгучесть»

Хитрость 1.

Указывайте не месяц и год, а только год. То есть вместо «март 2013 – май 2013» напишите «2013 г.».

Особенно повезло тем, что работал на стыке между одним годом и другим. Например, для «декабрь 2013 г. – февраль 2014 г.» получится «2013 – 2014 г.г.», что выглядит солиднее. Имейте в виду, что подобный ход может вызвать любопытство рекрутера, и дополнительных вопросов будет не избежать. С другой стороны, «маскировка» может оказаться успешной (особенно при солидном опыте в целом и соответствии квалификации требованиям).

Хитрость 2.

Допустим, у вас идут подряд два фрагмента, когда вы проработали на одной позиции меньше полугода. (Или даже три). От одного точно нужно избавляться. Иначе ваше резюме просто кричит: «Он (она) часто меняет работу!» Жмем на delete. Кстати, полезно задуматься, что именно удалять. Очевидно, блок, наименее ценный с точки зрения нынешней цели, то есть – какую работу вы ищете, в какой сфере, на какую вакансию претендуете.

Источник