Как устроиться на работу в компанию мечты? Список действий
Оцените свои возможности
Прежде всего, проанализируйте, какими знаниями вы владеете и какую должность хотите занимать в компании вашей мечты. Если для желаемой должности вам не хватает опыта или знаний, то лучше поработать над этим и отправлять резюме с полной уверенностью в своих силах. Если вам не важно, кем работать, можете начинать процесс трудоустройства в любой момент. Во втором случае стоит отметить момент карьерного роста: когда вы приходите в компанию на должность ассистента, возможно ли в дальнейшем, например, заменить менеджера. Если вы меняете профессию, обязательно убедите работодателя в серьезности своих намерений и подчините его мотивам выбора именно этой компании.
Начало положено
Если вы выбрали себе компанию мечты и еще не успели подписаться на нее в соцсетях и добавить официальный сайт в закладки, то обязательно сделайте это. Большие компании часто устраивают конкурсы, победителей которых приглашают в свой офис. Следя за публикациями компании своей мечты, вы сможете засветиться перед работодателем задолго до трудоустройства.
Также вы можете стать частью команды, выполняющей проектную работу. Это поможет вам хорошо проявить себя, познакомиться с принципами работы компании и стать ближе к осуществлению своей мечты. Следите и за новостями о компании в СМИ: когда готовится масштабный проект или меняется руководство – потребность в работниках растет.
Практика и стажировка
Для тех, у кого нет нужного опыта и кто готов работать даром, идеальным вариантом станет практика или стажировка. Старайтесь проявить себя там как можно лучше и покорить руководителя своими знаниями или усердием. Если на момент практики у компании не будет вакансий, вы запомнитесь работодателю и вам обязательно что-нибудь предложат впоследствии.
Некоторые компании не нуждаются в стажерах, но и здесь есть выход. Напишите письмо работодателю и предложите, чтобы вас взяли на работу на короткий срок за минимальную оплату. Мотивируйте такое предложение непреодолимым желанием работать именно в этой компании и показать себя в работе. Не стоит опасаться таких инициатив. Ведь в худшем случае вам откажут, а в лучшем – вы попадете на работу в компанию своей мечты.
Профильные мероприятия
Различные конференции и презентации идеально подходят для налаживания связей с работодателями. Лучшим вариантом будет, если вы задаете несколько вопросов спикеру, работающему в компании вашей мечты, расскажете свое видение проблемы и согласитесь с его тезисами. После этого в перерыве на кофе можно подойти познакомиться, вручить свою визитную карточку и рассказать о своей заинтересованности в их компании. Когда там появится вакансия, спикер с конференции сразу вспомнит инициативного профессионала, разделяющего его взгляды.
Также не стоит игнорировать курсы и воркшопы, ведь работники крупных компаний мечт часто читают там лекции. Если вы ищете выход на конкретного профессионала, то успешное обучение у него – самый лучший способ заявить о себе и запомниться. Но при таких обстоятельствах вам вряд ли удастся избежать конкуренции.
«Хочу у вас работать»
В заключение попробуйте напрямую написать в HR-отдел о своем желании работать в этой компании. В письме представьтесь и расскажите, почему вас интересует работа именно в них, и чем вы можете быть полезны. Разместите файл со своим резюме и попросите иметь вас в виду, когда у компании появятся вакансии. Но важно понимать, что такие письма работают по принципу холодных продаж. Поэтому, если у компании нет открытых вакансий, ваше сообщение может вообще быть проигнорированным. Старайтесь заинтересовать HR-специалиста, который ежедневно видит кучу стандартных сообщений, оригинальным рассказом о себе как профессионале.
