Какие ресурсы необходимы, чтобы организовать киноклуб в своей компании?
Главный ресурс такого проекта – это человек, который готов взять на себя ответственность за его реализацию, и при этом имеет искренний интерес к кинематографу, умение анализировать картины и управлять дискуссией. Что касается материальных ресурсов – нужно комфортное помещение, проектор, запись фильма в хорошем качестве и по желанию – угощение для гостей.
Сегодня киноклуб доступен не только сотрудникам?
Да, киноклуб Академии ДТЭК – это открытая площадка, посетить которую могут и сотрудники других компаний, которым интересен такой формат развития. Для этого нужно следить за анонсами на сайте и записываться на интересные сеансы.
Какие фильмы Вы не рекомендуете выбирать для корпоративного просмотра?
Нужно осторожно относиться к картинам о любви и о политике. Первую категорию люди обычно воспринимают слишком эмоционально, а вторые чреваты выходом дискуссии из-под контроля. Конечно, эти темы могут подниматься в фильмах – но тогда важно сделать ремарку, отметив, что данные аспекты при обсуждении лучше опустить. Выбирая любой фильм, модератору нужно ознакомиться с его содержанием и предположить, какие направления в дискуссии могут возникнуть, и как он сможет ими управлять.
Кроме того, если от сотрудников поступает запрос посмотреть «что-то доброе и веселое», но без особенного смысла – следует понимать, что это способ хорошо провести время в компании коллег, но вряд ли принесет пользу в контексте развития. Фильмы, которые можно анализировать, обычно более противоречивые, динамичные и зрелищные.
Рекомендации для корпоративного просмотра от киноклуба Академии ДТЭК
«Страх и трепет»
«Человек, который изменил все»
«Игра в имитацию»
«На гребне волны»
«Игра»
«Переговорщик»
«Поллианна»
«Легенда № 17»
«Эрин Брокович»
«Бойлерная»
«В погоне за счастьем»
«Елизавета»
«Храброе сердце»
«Легенды осени»
«Билли Эллиот»
«Уолл Стрит»
«Форрест Гамп»
«Дьявол носит Prada»
«Шпионский мост»
«Поймай меня, если сможешь»
«Хвост виляет собакой»
«Рука на миллион»
«Знакомьтесь, Джо Блэк»
«Визит к Минотавру»
«Охотник за головами» (2009 г.)
«Среди акул»
«Каждое воскресенье»
«Здесь курят»
«Мирный воин»
«Трасса 60»
«Умница Уилл Хантинг»
«Улыбка Моны Лизы»
Ориентировочные вопросы для дискуссий по итогам фильмов
Как вы можете описать главных героев? Отметьте их главные черты.
Какие ценности, на ваш взгляд, исповедуют герои?
Как вы поступили бы на месте героев?
Что, по вашему мнению, привело героев к успеху (неудаче)? Что могло бы этому помешать?
Близок ли вам стиль работы (общения, принятия решений) героев? Почему?
Что помогает (или мешает) героям строить отношения с людьми?
Какой ключевой вывод вы сделали после просмотра картины?
Видите ли вы сходства между собой и героями – в поведении или особенностях характера?
Сможете ли вы применить что-либо из увиденного в фильме – в работе или в личной жизни?
Безусловно, никто не предлагает оценивать сотрудников на основе одних только кинодискуссий или делать кино главным инструментом развития. Но это прекрасный способ разнообразить спектр более привычных подходов, который придется по душе корпоративным киногурманам.
