Лучшие вопросы для собеседования с кандидатом на работу

Советы от успешных руководителей

1. Какое самое распространенное ошибочное мнение о вас? – Тони Шей, компания «Zappos».
   Почему именно этот вопрос: «Всегда интересно посмотреть, как кандидат оценивает себя сам».
2. Как вы переключаетесь? – Анна Хаффингтон, «Хаффингтон Пост».
   Почему именно этот вопрос: «Обычно люди хотят показать, что работают, не щадя живота своего. Это одинаково плохо и для них самих, и для компании».
3. Что, по-вашему, самое главное в вашей работе? – Эван Уильямс, Twitter.
   Почему именно этот вопрос: «Это именно то, что я хочу знать, помимо навыков и практического опыта».
4. Почему бы мне вас не нанять? – Бобби Браун, «Bobbi Brown Cosmetics».
   Почему именно этот вопрос: «Вы получите самый честный ответ, потому как это достаточно неожиданный вопрос».
5. Опишите свой последний проект и способы, которые позволили бы вам справиться с ним в десять раз лучше. — Аарон Леви, «Box».
   Почему именно этот вопрос: «Мы нуждаемся в людях, которые мыслят шире».
6. Чему вас учили родители? – Джейсон Голдберг, «Fab».
   Почему именно этот вопрос: «Это раскрывает суть людей и мотивы, которые ими движут».

Источник