Люди будущего: 5 удивительных отличий поколений Z и Y
Отличие #1: уверенность превращается в осторожность
Тинейджеры поколения Y росли в период активного экономического роста, поэтому их жизненные цели основывались на бесконечных возможностях развития и успеха.
Подростки Z выросли в период политических и экономических кризисов. Перед их глазами происходят террористические акты и массовые беспорядки; они разбираются в размерах государственных долгов и стараются разобраться в отношениях между полами, чтобы выбрать свой вариант.
Логично, что реальность современных подростков уникальна. Но есть очевидное отличие Z-молодежи от подростков всех предыдущих поколений – осторожность.
Напряженная ситуация современного мира делает из вечно бунтующих и рисковых подростков осторожных людей.
Отличие #2: идеализм превращается в прагматизм
Мечты – еще одна черта, объединяющая подростков всех поколений. Не имея желаемых средств, они формулировали дерзкие желания о лучших гаджетах, брендовой одежде или инвентаре.
Современное поколение променяло идеализм на жесткий прагматизм. Большие семьи, ухудшение экономической ситуации – это одни из тех факторов, которые провоцируют молодежь Z мыслить на практике, минимизировать потребление и рассчитывать затраты для себя из четкой доли ресурсов всей семьи. Современные подростки мечтают о конкретных бюджетах и планах. Они тратят деньги медленнее собственных родителей.
Подростки, умеющие экономить и откладывать – еще вчера это могло показаться феноменальным, а сегодня – это вполне реальные люди.
Отличие #3: подход к образованию
Типичной формулой для Y-подростков был выбор между несколькими вузами или направлениями, и получение того образования, на которое поступили или позволили средства.
Перед Z-подростками вырисовывается новенькая картина. Они наблюдают, что практически все взрослые вынуждены обновлять свое образование и постоянно вкладывать деньги в новые актуальные знания. MBA, второе высшее, курсы, тренинги – то, за чем активно гоняются миллениалы, в глазах «зеток» выглядит полным параличом системы образования.
Современные подростки хотели бы жить в новой системе, но не понимая, как сломать старуху, они все чаще выбирают новомодный год для себя после школы, чтобы лучше понять собственное призвание.
Новой любимой моделью для Z становится попытка работать сразу же после школы и параллельно получать онлайн-образование, а лучше несколько.
Современная молодежь делает все, чтобы не повторять сценарий своих родителей.
Отличие #4: от потребления контента к созданию
Пожиратели контента – это честное обозначение юных миллениалов. Для подростков поколения Y типично было массовое поглощение любой развлекательной информации – роликов, сериалов, влогов.
По результатам большинства опросов, Z-подростки совершенно не увлечены поглощением чужого контента. Их интересует создание собственных видео и каналов. Они уверенно чувствуют себя перед камерой и в качестве автора. Они находятся в постоянном поиске идей для собственного материала, и признают, что хотели бы превратить такое хобби в профессию.
Отличие #5: повышенная осторожность в интернете
Современные подростки прекрасно разбираются во всех нюансах конфиденциальности, кэширования в соцсетях и чатах. Они понимают, что практически любая переписка и даже аудио-месседжи могут быть прочитаны и прослушаны. «Зетки» понимают, что даже в далеком будущем неосторожное общение может сыграть против них.
Поэтому большинство интимных переписок они уводят из Facebook в мессенджеры с функцией очистки переписки через определенный интервал времени, такие как Snapchat, Whisper, Secret. Этот факт дает современному поколению еще одно новое подростковое качество – понимание репутационных рисков, стремление к безопасности и забота о собственном будущем.
Резюме
Различия между поколениями – это неоспоримый факт. Но для HR-менеджера критически важно не просто изучать, а чувствовать все эти отличия на микроуровне. И только тогда вы сможете построить команду мечты, которая создаст бренд мечты. Изучайте будущее и шагайте в него!
