На работу с другом: почему лучше от этого отказаться?
Дух соревнования
Какой бы крепкой ни была ваша дружба или родственные связи, но дух состязания может оказаться сильнее. Если вы с другом одновременно находитесь в поисках работы, то вряд ли вам удастся избежать соревнования в духе: кто быстрее трудоустроился, у кого лучший офис, большая зарплата и т.д. Если вы еще и направление деятельности имеете одинаковое, возможно, вам придется тягаться даже за одну должность в престижной компании.
(НЕ)Здоровая конкуренция
При прохождении конкурсного отбора в одну компанию между друзьями часто возникает нездоровая конкуренция, которая за довольно короткий промежуток времени может поставить крест на их любезных отношениях. Бывает, что работодатель предлагает пройти испытательный срок сразу двум кандидатам и по его результатам определить, кто останется работать в компании.
Если такими кандидатами станут лучшие товарищи, нужно очень постараться, чтобы найти гармонию между дружескими отношениями и здоровой конкуренции, которая по неосторожности может стать нездоровой. В таких условиях также нужно сразу расставить все точки над «i»: что будет с вашей дружбой, когда один из вас получит отрицательный ответ.
Дружественная атмосфера
Безусловным плюсом работы с другом является атмосфера ваших отношений, которую вы приносите с собой в офис и помогает скрасить все невзгоды. Но она тоже может стать источником проблем. Ведь состояние постоянного дружеского общения дает вам расслабиться, а это может негативно отразиться на выполнении рабочих задач. Как результат – из-за дружбы вы оба рискуете «завалить» испытательный срок и винить в этом друг друга.
Отсутствие знакомств
Работа с другом может помешать вам завести полезные знакомства с новыми коллегами. Вам уже есть с кем ходить на обед, выпить кофе и поговорить во время перерыва, сесть рядом на корпоративе и т.д., поэтому вы будете невольно избегать знакомств. Но не забывайте о пользе нетворкинга и все же старайтесь общаться не только со своим другом, но и с другими людьми, работающими в вашей компании. Для начала это подчеркнет вашу коммуникабельность и вежливость, а в дальнейшем может принести вам большую пользу.
Руководитель-подчиненный
Больше всего вопросов при совместной работе с другом возникает, если у вас разные по уровню должности. Если один из вас начальник, то первые вопросы возникнут из субординации: как обращаться к другу-руководителю? Принято ли в компании начальникам обедать с подчиненными? Ваш работник может пользоваться дружескими отношениями и позволять себе опаздывать на работу, срывать дедлайны, оставаться дома без уважительных причин. Вам может быть трудно сделать замечание товарищу и придется самому исправлять его ошибки, а если нужно будет его уволить, то вы скорее уйдете из компании сами. Подумайте, готовы ли вы к таким жертвам?
Если один из вас подчинен и не позволяет нарушать трудовую дисциплину ни при каких обстоятельствах, все равно вам может быть непросто. Ведь коллеги будут считать, что вас взяли на работу только по знакомству и вы как глаза и уши начальника в коллективе, поэтому мало кто захочет заводить с вами знакомства. К тому же вы можете с трудом воспринимать критику своего друга-начальника.
При поиске работы с товарищем помните, что работа – важная составляющая вашей жизни, но есть важнее, например, ваша дружба.
