Не экономьте на профессионалах: схема «дешевле значит лучше» больше не работает
Новое десятилетие тянет за собой эволюционные изменения в том числе и в сфере поиска профессионалов. Характер трансформаций в отношениях между работодателем и специалистом вполне просматривался в тенденциях последних лет.
Сооснователь фонда Admitad Invest и руководитель стартап-студии Admitad Projects Максим Волохов уверен, что в двадцатые наибольшая опасность для бизнеса кроется в экономии на профессионалах. Иными словами, талант требует достойной оплаты и внимательного, не шаблонного отношения к компетенциям. Цена знаний — вот главный вопрос, на который нужно суметь дать правильный ответ при найме.
Какой будет цена знаний в новом десятилетии?
Ответ простой — высокой. Я заметил, что все чаще стали упоминать профессионализм и компетентность людей — возможно, под влиянием идей Джордана Питерсона (его книга «12 правил жизни: противоядие от хаоса» — лучшее, что прочитал в 2019 году, всякие «Харари» и близко не стоят).
Возможно, в целом новый цифровой век заставляет более прагматично и расчетливо подходить к вопросам. Раньше говорили: не берите на работу звезд — от них больше проблем чем пользы.
Сейчас все чаще возникают обратные высказывания: «зачем нанимать трех джунов, если один сеньор-специалист сделает работу быстрее и с меньшими рисками для качества и репутации?» В подтверждение обычно показывают видео, как три профессиональных футболиста «уделывают» два десятка юниоров.
Источник : rb.ru
