Почему стоит работать в интернет-магазине?
Основные причины:
Дорога молодым специалистам
В самом начале стоит сказать, что для работы в интернет-магазине не требуется наличие специального профильного образования, дипломов и сертификатов. Сегодня некоторые ВУЗы все же пытаются рассматривать Интернет – маркетинг как отдельную деятельность и специализацию, но в этой сфере все меняется с очень быстро, что уже через за полгода – год полученные знания теряют свою актуальность и ценность. В силу этого, оптимальным будет обучение именно в процессе работы, когда идет усвоение теории, так сказать на практике, получая практический опыт, направленный на развитие конкретного проекта.
Совмещение работы и учебы
Многие работодатели сегодня понимают, что эффективнее вырастить персонал, привить нужные навыки в соответствии с корпоративными целями. Молодые люди могут без урона к учебе работать. Так компании всегда готовы брать человека без опыта работы в e-commerce – главное это азарт, желание работать и учиться. Наиболее распространенные предложения интернет-сайтов и магазинов, это вакансии маркетолога или же работа копирайтером, а также администратора интернет-магазина, оператора либо работа сео-специалистом.
Плавающие обязанности и возможности выбрать
Сегодня специалисты, которые работают в интернет-магазинах имеют возможность выбрать ту работу, которая у них получается или ту, которой они хотят научиться. Вариантов масса и соискатель, начиная поиск работы в интернете может подобрать то, что он готов делать. В основном работодатели интернет проектов ищут конкретных специалистов либо новичков на простое направление. Здесь можно зарабатывать хорошие деньги, при условии опыта и знаний, но и начать практику с нуля тоже есть отличная возможность. При упорстве и желании любой активный человек, сможет учиться и зарабатывать, а также способен приобрести опыт, которой поможет ему найти работу в интернете по уже более высоким тарифам.
Уровень входа в эту отрасль — самый низкий
Уровень входа на вакантное место в данной отрасли – достаточно низкий. И именно в силу этого маленькие Интернет – магазинчики со штатом до 2-3 сотрудника, создаваемые не специалистами, людьми, которые недостаточно вкладывают деньги в развитие магазина, зачастую вяло ведут свою деятельность и, как правило, заканчивают ее через пару лет. Так проще заново найти сотрудника без опыта работы и обучить его, нежели переучить человека после участия и работы в безуспешных проектах. Поэтому, если специалист работал на таком аналогичном проекте, лучше его не учитывать при составлении резюме, это скорее будет минусом, чем ценным опытом.
Несомненно, опыт в данной сфере весьма важен, но, если он был получен сотрудником при участии и развитии крупного и успешного Интернет – проекта.
Динамичное развитие
E-commerce как проект весьма перспективен и растет, и расширяется «семимильными шагами». Достаточно работодателю разместить вакансию бесплатно, а потенциальному соискателю попасть в сильную, перспективную компанию – за несколько лет можно сделать вполне успешную, перспективную карьеру. Кроме того, полученный опыт хотя бы в одном успешном крупном проекте даст отличный старт для самостоятельного профессионального развития. Такой специалист сможет найти работу в Москве либо в любом другом городе, и даже за рубежом, потому что именно специалисты в сфере интернет-маркетинга ценятся на высоком уровне и мотивация у них соответственная. Опытный работник интернет-магазина может создать свой проект и не один, зарабатывая при этом хорошие деньги
Гибкий график работы
Самым главным преимуществом для многих работников интернет-сферы является гибкий график работы, мобильность и свобода. Речь идет об удаленной работе через интернет. Многих прельщает возможность работы на дому и отсутствие четкого графика. Однако такой самоорганизованностью может похвастаться далеко не каждый. И для большинства найти работу в офисе, хоть и за меньший заработок и более жесткие условия труда намного проще и удобнее.
