Предпенсионный возраст: как найти работу после 50 лет

Почему непросто найти работу в 50+

С одной стороны, в головах работодателей много стереотипов о людях в возрасте: низкая обучаемость, недостаточная гибкость, неумение сработаться с молодым коллективом или молодым руководителем.

С другой стороны, как бы парадоксально это ни звучало, у многих соискателей 50+ мало практики и навыков в поисках работы. Люди поколения Х пережили много политических и экономических потрясений и научились крепко держаться за свою работу: быть на ней лучшими, сохранять лояльность к руководителям, мириться с недостатками профессии и даже недоплатами. К сожалению, всё это не гарантирует защиты от увольнения или от сокращения.

Почему не стоит отчаиваться

У соискателей в зрелом возрасте много преимуществ, основное — это солидный профессиональный и жизненный опыт. Если вы долго проработали в одной сфере, то наверняка стали экспертом. Если сферы и компании менялись, значит, вы эксперт по отношениям между людьми, профессионал по адаптации к разным жизненным ситуациям. Главное, не будьте высокомерны и избегайте формулировок вроде «Вот в наше время…» и «Это молодое поколение…».

Куда пойти работать соискателю 50+

Прежде чем хвататься за любую неквалифицированную работу, попробуйте продать свою экспертизу. Вот профессии, где рады опытным специалистам:

• Бухгалтеры, аудиторы, нотариусы, юристы, психологи, аккаунт-менеджеры.
• Технические специалисты и узкоспециализированные эксперты, например в производстве, медицине, фармацевтике.
• Профессии, связанные с продажами и сопровождением клиентов: в страховании, недвижимости, продаже сложных технических продуктов. В этих сферах соискателям 50+ проще всего устроиться в телефонных продажах. В вакансиях часто встречается формулировка «Ищем молодых, энергичных сотрудников», но бывает и обратная ситуация: компании нанимают людей в соответствии с возрастом целевой аудитории или возрастом лиц, принимающих решения на стороне клиента.

Охотно принимают зрелых кандидатов государственные компании, например «Россети», сектор ЖКХ, «Почта России» и т. д.

Более высокие зарплаты возможны на позициях консультантов и тренеров. Если у вас за плечами не только солидный опыт, но и программы МВА, курсы повышения квалификации, узкоспециализированные сертификаты международного образца, а также престижные рекомендатели, с которыми вы сотрудничали в процессе работы, то консалтинг и тренерство — подходящий вариант трудоустройства. Работать можно «на дядю» или на себя.

Если у вас среднее специальное образование и экспертиза в производственном секторе, то ищите вакансии преподавателей, наставников для неопытных сотрудников.

Иногда непрофильный опыт может стать новой работой:

• зная иностранный язык, вы можете устроиться переводчиком, преподавателем (в том числе онлайн) или стать репетитором;
• организаторские навыки помогут получить должность администратора магазина или интернет-магазина.

Без специальной подготовки можно претендовать на позиции курьера, специалиста колл-центра или диспетчера, няни, домработницы, уборщицы, сторожа, помощницы по хозяйству, «мужа на час».

Как искать работу соискателю 50+

Задействуйте все каналы поиска работы, а не только хорошо знакомые.

• Зарегистрируйтесь на специализированных сайтах по поиску работы, подпишитесь на рассылки о подходящих вакансиях. Важно! * Подготовьте несколько разных резюме — под разные вакансии, компании, отрасли. Обратите внимание на настройки вашего резюме: оно должно находиться в открытом доступе.
• Регулярно заходите на страницы с вакансиями на сайтах интересных вам компаний (список этих компаний составьте заранее).
• Вступите в группы в соцсетях, где публикуются вакансии из вашей сферы. Ориентируйтесь на «Фейсбук» и «Телеграм»: там публикуется больше хорошо оплачиваемых вакансий, а также вакансий, требующих специального образования или навыков. Важно! Взгляните критически на свою страницу. Что потенциальный работодатель там увидит? А что должен увидеть?
• Обратитесь за помощью в трудоустройстве в государственную службу занятости.

Как повысить шансы на успех

Примите свой возраст и не делайте на нем акцент. Эйчары и рекрутеры отмечают, что зрелые кандидаты пытаются скрыть возраст в резюме, а затем слишком много говорят о нем на собеседовании и объясняют все свои неудачи им.

Чем лучше вы поймете, что хотите от работы, тем более прицельным и эффективным будет поиск. Самостоятельно или с помощью карьерного специалиста проработайте свои сильные стороны, определите, что вам нравится, что у вас хорошо получается и что может приносить доход.

Будьте рациональны: определите, сколько денег вы хотите зарабатывать, сколько специалистам вашего профиля предлагают, какие факторы вас ограничивают (здоровье, больные родственники, привязка к месту, отсутствие опыта, транспорта, навыков работы с компьютером).

Сменить профессию в возрасте за 50 тоже возможно, особенно если новая сфера вас по-настоящему «зажигает». Составьте список потенциальных направлений, изучите, какие есть вакансии, каковы требования к соискателям, соответствуют ли этим требованиям ваши компетенции. Выясните, надо ли получать образование.

Лайфхак. Для начала попробуйте бесплатные или недорогие курсы. Они помогут разобраться в азах профессии и понять, как быстрее всего в эту профессию попасть (какие платные курсы стоит пройти).

Источник : prosto.rabota.ru