При незаконном увольнении оплатят моральный вред

Работник, уволенный с нарушением трудовых прав, может подать на работодателя в суд и потребовать компенсацию морального ущерба. Правда, до сих пор в законе не были прописаны сроки, в которые можно подать иск о компенсации морального вреда. Поэтому получить выплаты за причиненный ущерб после того, как трудовые права восстановлены, довольно сложно.

Чтобы исправить эту ситуацию, Минтруд представил на рассмотрение Российской трехсторонней комиссии законопроект, по которому сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда должны быть такими же, как по искам для разрешения трудовых споров.

Напомним, что, если сотрудник считает свои права нарушенными, он может обратиться в суд в течение трех месяцев. А если не согласен с собственным увольнением, то обязан сообщить об этом руководству в течение месяца.

Сейчас сумма моральной компенсации редко превышает 50—100 тысяч рублей. Судьи не спешат взыскивать большие компенсации: были случаи, когда истец требовал 1 млн, а получал 10 тысяч рублей.

Принятие законопроекта расширит практику заявлений в исках требований о компенсации морального вреда работнику и простимулирует суды на присуждение гражданину сумм, действительно адекватных понесенным моральным страданиям.

_{Иван Соловьев, заслуженный юрист России (комментарий для «Российской газеты»)}

Однако заявленная сумма должна быть обоснована в суде.

Кому заплатят за моральный вред?

Рассчитывать на компенсацию морального ущерба могут сотрудники, столкнувшиеся с незаконным увольнением, отказом в предоставлении отпусков и дней отдыха, положенных льгот и компенсаций, невыплатой зарплаты и другими случаями нарушения их трудовых прав.

Источник : prosto.rabota.ru