Пять действий, чтобы произвести впечатление на руководителя при дистанционной работе
Что может помешать хорошему впечатлению?
- Чрезмерная загруженность работой.Вам может показаться хорошей идеей взять дополнительную работу, чтобы доказать начальнику, какой вы молодец, все успеваете сделать, да еще в сжатые сроки. Но на самом деле может быть трудно уложиться в дедлайн или на это пойдут сонные ночи, возникнут конфликты с домашними. Поэтому результатом может стать некачественно проделанная работа. Реакцию руководителя на нее уже оцените сами.
- Новое задание, когда не закончили с предыдущим. Особенно велик соблазн хвататься за новое предложение у фрилансеров, получающих оплату за каждую выполненную работу. Но здесь важно знать золотое правило – не брать новое задание, пока не закончили прежнее (или хотя бы не вышедшее на финишную прямую). Ведь если вы наберете задачи, которые не сможете сдать вовремя, вряд ли это кому-то понравится.
- Постоянное «да». Если вы соглашаетесь на все, что говорит начальник, рискуете не только завалить себя работой, но и произвести впечатление тюхтия. Начальники в подавляющем большинстве не хотят иметь дело с подчиненными, которые кивают на каждую их фразу или просьбу, а имеют свое мнение и не боятся заявить о нем.
Что нужно делать?
Если вы работаете из дома или любого другого уголка на Земле, где есть интернет, существует несколько простых и действенных способов показать свою профпригодность начальнику.
Будьте на связи
Если начальник вам пишет или звонит по телефону, а вы отвечаете через полчаса-час, у него может возникнуть мнение, что на самом деле вы занимаетесь чем угодно, но точно не сидите перед компьютером и не выполняете поставленную задачу. Нынешние технологии и гаджеты позволяют не пропустить ни одного сообщения, и реагировать на них нужно более или менее оперативно.
Следуйте дедлайнам
Бывают разные жизненные обстоятельства, по которым вы можете не сдать работу в определенные сроки, и адекватные работодатели все это понимают. Однако если у вас при каждом приближении к дедлайну происходит катастрофа мирового масштаба, начальник поставит под сомнение правдивость слов и впечатление будет испорчено.
Не пропускайте совещаний
Вам может показаться, что постоянные собрания в Zoom никому не нужны, но именно там работникам озвучивают изменения в правила работы, сообщают о новом доступном функционале и т.д. Так вы не допустите ошибок при выполнении задач, придется задавать меньше вопросов руководителю или коллегам, а также сможете высказать свое мнение и произвести впечатление на всех присутствующих.
Рассказывайте о проделанном
Чтобы у начальника не возникло мнения, что вам поручили задание и вы где-то исчезли – рассказывайте о статусе работы. Разделите свой крупный проект на меньшие задания и о выполнении каждого извещайте руководителя. Также можно ему показывать промежуточные результаты для сверки ожиданий с реальностью.
Качество превыше всего
Но больше всего о вашем усердии, профпригодности и производительности говорит результат проделанной работы. Работодатель хочет видеть своим работником того, кто может самостоятельно, без дополнительного стимула, излишнего стресса или контроля качественно выполнять свою работу. И неважно, где он работает – в офисе или на собственной кровати.
