Пять шагов к правильному увольнению
Остаться друзьями
Самое важное при увольнении – не испортить отношения с компанией. Вы никогда не знаете, как и с кем в дальнейшем могут перейти ваши карьерные пути. Поэтому важно остаться в хороших отношениях с руководителем, коллегами и партнерами. Если ваше увольнение связано с конфликтной, эмоциональной ситуацией – привлекитесь поддержкой родных и друзей и не давайте волю своему гневу. Ведь прощальная ссора может поставить крест на вашем успехе.
Не стоит также винить себя из-за постоянных ссор в коллективе. Ученые отмечают, что в большинстве своем в офисных войнах нет ничего личного для сотрудников. В каждой компании конфликты занимают свое место и выполняют свою роль. С большей вероятностью на новом месте, вам удастся избежать вечных ссор и ощущения напряженности.
Перед увольнением важно пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, чтобы оставить о себе хорошее впечатление. Обязательно напишите прощальное письмо: выразите благодарность коллегам и руководителю и надежду на дальнейшее сотрудничество. Для развития карьеры лучше иметь как можно больше контактов в своей сфере.
Передать дела
Увольняться, забирая с собой контакты партнеров, важные документы и все, что поможет вашему преемнику на работе – недопустимо. Идеально, если до увольнения вы сможете закончить все свои дела или передать их тому, кто вас заменит. Нелишне будет подсказать преемнику нюансы работы, составить для него ключевые инструкции по работе. Так вам удастся избежать лишних конфликтов и показать свой профессионализм, а значит, еще раз закрепить впечатление о себе.
Сообщите о своем увольнении партнеров и клиентов: напишите письмо с благодарностью за сотрудничество и сообщите, к кому теперь им нужно будет обращаться.
Позаботиться о подушке безопасности
После увольнения нужно быть готовым, что на время вы останетесь без привычного дохода. Даже если вы сразу переходите на новое место – выплаты заработной платы могут быть запоздалые или не такого уровня через испытательный срок. А об увольнении без перспективы новой работы и говорить нечего.
В ваших сбережениях должна быть сумма, эквивалентная расходам за три месяца, а еще лучше – за полгода. Таким образом вы сможете продержаться, пока найдете работу и не нужно будет соглашаться на что бы то ни было. Если у вас нет такой подушки, то свое решение об увольнении нужно начинать с пересмотра расходов и отложения сбережений. Лучше это сделать, проанализировав несколько последних месяцев и выделив те расходы, от которых можно отказаться, или те, которые можно заменить на менее стоимостные.
Обновить резюме
Практически каждое увольнение несет за собой поиск новейшей работы, а для этого вам необходимо безупречное резюме. Заранее обновите свое резюме на robota.ua: сделайте акцент на том, что вам удалось сделать и чего добиться. Напомним, что теперь каждый поисковик, размещающий резюме на robota.ua, может добавить к нему «Цифрограмм» – электронный сертификат национального теста на цифровую грамотность.
Подпишитесь на рассылку вакансий и откликайтесь на наиболее интересные за некоторое время до предполагаемой даты увольнения. Если работодатели в течение длительного периода не реагируют на ваше резюме, возможно, нужно будет изменить свой подход к поиску работы – здесь рассказываем как.
Сделать вывод и сформировать цель
Важно не просто бездумно уволиться, забыть о предыдущей работе и как можно скорее перейти на новую, а сделать события в своей жизни ценным опытом. Проанализируйте плюсы и минусы на предыдущей работе, выделите, чему вам удалось научиться, а что бы вы хотели избежать дальнейшей работы. Сформируйте свои пожелания в следующую компанию и уверенно шагайте к достижению целей.
