Шесть эффективных способов использовать Instagram для поиска работы
Отчет веб-сервиса Jobvite за 2020 год показывает, что популярность Instagram среди работодателей выросла на 20%. Теперь 37% рекрутеров просматривают его в поисках идеального кандидата. Рассмотрим шесть простых способов использовать Instagram в поиске работы.
По словам старшего вице-президента Jobvite Келли Лавин, рост популярности Instagram связан с повышением внимания к бренду и присутствию в социальных сетях, а также стремлением компаний улучшить свой имидж. «Рекрутеры хотят узнать больше о личности кандидата, а контент в Instagram помогает им в этом», — говорит она.
Если вы ищете новое место работы, значит настало время обратить внимание на свою страницу в Instagram.
Подготовьте соответствующий контент
Проанализируйте контент в своем аккаунте. «Подумайте, отражает ли он ваш профессионализм», — советует специалист сайта по поиску работы Monster.com Вики Салеми. По ее словам, профиль не обязательно должен быть посвящен только профессиональной деятельности, однако он должен показывать вас как многостороннего кандидата.
«Вы также можете создать отдельный аккаунт в Instagram», — утверждает Лавин. Однако большинство работодателей хотят понять личность будущего кандидата, поэтому иногда такой подход не даст желаемых результатов.
Продемонстрируйте навыки
Instagram — это платформа для визуального контента, поэтому вполне естественно увидеть там фото домашних животных и видеорецепты. «Однако, если вы используете его для поиска работы, важно показать свои ценности и профессиональные начинания, а также навыки и опыт», — говорит Салеми.
Например, если год назад вы проводили конференцию на тысячу человек, а также управляли бюджетами и поставщиками, значит самое время опубликовать фото с этого мероприятия. Подписать можно так: «Трудно поверить, что это было год назад! Потребовалось много работы, но результат того стоил». Не забудьте добавить хэштеги с этой конференции.
Исследуйте компанию
По данным исследования Jobvite, в первую очередь соискатели ожидают, что будущий работодатель будет обеспечивать разнообразие и равные возможности для сотрудников, предусматривать льготы и соблюдать меры по предупреждению распространения коронавируса, а также позволит выбрать формат работы. По словам Салеми, найти эту информацию можно в Instagram.
Посмотрите посты и фотографии в Instagram-аккаунте работодателя — они могут содержать важные сведения о нем. Например, как он поддерживает удаленных сотрудников, и отдает ли предпочтение более опытным кандидатам. Более того, вы также можете найти информацию об открытых вакансиях и успеть подать заявку быстрее других.
Источник : rb.ru
