Трансформационный невербальный коучинг
Невербальный коучинг — это новый для, Российского рынка, высокоэффективный способ работы с такими компетенциями и способностями, как:
- сила и решительность;
- уверенность;
- эмоциональный интеллект (самосознание, самоконтроль, межличностное понимание и влиятельность);
- системное мышление (рефлексивное и аналитическое мышление);
- гибкость и приспособляемость;
- творчество;
- контроль;
- восприимчивость;
- вдохновение;
- открытость-закрытость.
Метод невербального коучинга создан Стюартом Хеллером. Невербальный коучинг — новая методика на российском рынке. Метод Невербального коучинга появился в результате длительного изучения того факта, что на всю жизнь человека, на степень его успешности и способность добиваться желаемого сильно влияет не только то, что мы делаем, но и наши мысли, способности справляться с эмоциями, реакция на всевозможные стрессы. Более того — на нашу жизнь оказывают огромное влияние неважные на первый взгляд привычки: то, как именно мы сидим или ходим, стоим или протягиваем руку.
В чем же заключается методика невербального коучинга? То как человек движется в пространстве, полностью отражает, то, как он движется по жизни. Многие наши привычки и паттерны мешают нам развиваться и совершенствоваться. Невербальный коучинг спосообен помочь осознать и перепрограммировать их.
Данная методика невербального коучинга позволяет:
- осознать собственные невербальные привычки, созданные в течение жизни
- понять, как ваши поведенческие паттерны влияют на то, как вас воспринимают другие;
- невербальный коучинг позволяет осознать собственные реакции на стресс, шок и давление. Изменить свою реакцию для получения желаемого результата;
- изучить стратегии «естественного движения»;
- перепрограммировать свои двигательные привычки;
- невербальный коучинг позволяет получить навыки и практики для немедленного применения в профессиональной или личной сфере.
Невербальный коучинг — методика, позволяющая личности раскрыться в ее самых глубоких и лучших проявлениях.
Разработка и проведение исследований и программ повышения эффективности для телемаркетинга и отделов по работе с клиентом.
— Проведение обучающих тренингов и обучения на рабочем месте. Разработка и внедрение систем наставничества.
— Проектирование, разработка и проведение бизнес — симуляций, открытых пространств и других командообразующих мероприятий с учетом конкретных задач заказчиков.
— Разработка и внедрение ряда мероприятий для увеличения продаж услуг банка для клиентов малого и среднего бизнеса. В комплекс мероприятий входили: телефонные и очные переговоры, деловая переписка.
— Реализации проектов по формированию команд под конкретные задачи.
— Разработка и успешная реализация проектов по развитию команд и командной вовлеченности.
— Внедрение планов развития команд.
— Проведение командного и карьерного коучинга. Методики на основе невербального коучинга.
— Разработка и проведения мероприятий для руководителей среднего и высшего уровня.
— Оценка и дальнейшее развитие компетенций руководителей.
