Вредные привычки и успешная карьера

Американские ученые провели эксперимент, который наглядно показал, что люди часто думают о себе гораздо лучше, чем думают о них их коллеги. Так происходит потому, что у людей есть масса раздражающих привычек или же они говорят одно, а жестами, мимикой и языком тела транслируют другое.
Иногда привычки мешают не только взаимоотношениям, но и карьере. Вот несколько коротких историй из практики нашего агентства.
История 1
Свой первый рабочий день в новой компании менеджер по продажам начал с того, что удобно расположившись в кресле с чашкой кофе, начал обзванивать всех своих знакомых, сообщая о том, где он теперь работает, чем занимается компания, как выглядит офис и т.д. Говорил он много и долго, мешая окружающим коллегам работать. В обеденный перерыв его уволили.
История 2
Презентабельный холл юридической консалтинговой компании. Из переговорной выходит директор, за ним один из ключевых клиентов, собственник крупной российской компании. На стойки рецепции секретарша-стажер жует жвачку и напевает песенку, разбирая документы. На следующий день она уже снова искала работу.
История 3
Руководитель отдела размышляет о том, стоит ли поручать сотруднице новый проект. Он подходит к ее рабочему месту и видит на столе несколько пузырьков и коробочек с лекарствами. Это очень насторожило руководителя, и он поручил проект другому, более надежному, по его мнению, сотруднику.
История 4
Директор проводит собеседование на вакансию «Главный бухгалтер». В переговорную входит женщина средних лет, а в месте с ней – насыщенный запах тяжелого и сладкого парфюма. Директор сначала морщится, потом прячет нос в кулак, и в итоге начинает хрипло покашливать. Встреча заканчивается через 15 минут, хотя заявленное время было от 40 минут до часа. Предложения кандидатка не получила.
История 5
Финансовый директор компании попросил подобрать ему новую ассистентку. На вопрос рекрутера, чем не устраивает нынешняя он ответил: «Не могу постоянно слышать, как она шаркает ногами и шмыгает носом. Очень мешает сосредоточиться».