За что штрафуют россиян на работе
Самой распространенной причиной для санкций работодатели назвали «систематические ошибки при выполнении рабочих задач». За это готовы штрафовать 33% респондентов. На втором месте — «банальное опоздание» (19%). Затем — жалобы клиентов (17%) и недостача (15%).
Также в списке: злоупотребление вредными привычками, раскрытие коммерческой тайны, нарушение корпоративной культуры, посторонние занятия на рабочем месте (например, посещение соцсетей). Реже всего штрафуют из-за жалоб других сотрудников (2%).
Профилактическая беседа вместо штрафа
Но не каждый руководитель наказывает рублем — есть и другие способы воздействовать на сотрудников.
- 57% руководителей заявили, что проводят беседу и стремятся выяснить причину нарушения;
- 9% лишают премии, еще 9% штрафуют, а 8% лишь пугают подобными мерами;
- 3% устраивают публичное разбирательство на планерках;
- 6% предпочитают оставлять провинившегося без наказания.
Некоторые работодатели угрожают увольнением, но таких, по данным опроса, всего 22%. Остальные 78% разделились на тех, кто никогда не угрожает подобным образом, и тех, кто потенциально готов пойти на это.
Источник : prosto.rabota.ru
