Зумеры готовы на жертвы ради работы

Исследование «Программы Well-being в России» показало, чем люди готовы поступиться во имя работы в кризисное время. Выборку разделили по возрасту — на группу от 25 до 40 и группу от 18 до 24.

Младшее поколение также называется «поколением Z» или «зумеров». Среди этой возрастной группы 52% готовы работать сверхурочно, а 20% готовы отказаться от социального пакета, пишет «Российская газета».

Самые молодые специалисты готовы искать мотивацию в другом. Они склонны соглашаться на работу, даже если обещанный доход их не совсем устраивает.

Пресс-служба рекрутинговой компании Hays

Для сравнения, среди старших «миллениалов» на дополнительную работу согласно 42%, а без соцпакета обойдутся лишь 14%. Из старших сотрудников 25% не готовы ни на какие жертвы, чтобы сохранить свое место. Среди «зумеров» так отвечают лишь 17%.

Исследование также показывает, что младшие работники хотят оплаты общественного транспорта, а «миллениалы» — служебной машины. Поколение Z скорее выберет скидки на продукцию компании, а более опытные сотрудники — медицинское страхование.

Молодые люди редко задумываются о софинансировании пенсии — этого от работодателя хотело бы только 14% респондентов из группы. В старшей возрастной группе такого хотят уже 20%.

Зато сокращение зарплаты станет серьезным стрессом для 40% «зумеров». Среди «миллениалов» таких 20%.

В это время врачи бьют тревогу из-за переработок — все больше людей трудится сверхурочно, что приводит к болезням и смертям.

Накануне мы писали о том, как россияне оценивают зарплаты своих коллег. Большинство уверено, что остальные получают больше на той же должности.

Источник : prosto.rabota.ru