Каждый второй боится просить о повышении зарплаты: результаты опроса
По данным опроса, число тех, кто просит о прибавке к зарплате и тех, кто не решается поговорить об этом с работодателем, разделилось приблизительно поровну. Более смелых – 46%, а более скромных – 54%.
Более половины опрошенных (53%) просят о прибавке раз в 1-2 года, а каждый четвертый и вовсе раз в несколько лет. Раз в месяц обсуждают с руководством размер зарплаты 9% сотрудников, а раз в квартал – 13%.
Насколько продуктивны такие обсуждения? В каждом третьем случае зарплату повышают в связи с плановым пересмотром зарплат в компании. Повышают зарплату по просьбе сотрудника только в 24% случаев. Каждому пятому зарплату вообще не повышают.
В каждом третьем случае сотрудник аргументирует свою просьбу о повышении своими профессиональными достижениями. Такое же число сотрудников апеллируют к росту цен и инфляции. В 18% случаев в ход идет упоминание об опыте и выслуге лет.
Почему сотрудники не решаются обсудить с руководителем повышение зарплаты? 37% сотрудников не верят в принципе в положительный ответ. 34% опрошенных уверены, что они сами не должны просить о повышении – прибавка к зарплате должна быть инициирована сверху. 18% просто-напросто стесняются поднять этот вопрос. Лишь 5% опрошенных считают свой оклад и без того достойным.
35% опрошенных работают без повышения заработной платы, 30% сотрудникам ее повышают раз в несколько лет, 20% – раз в год.
Чаще всего (35%) зарплату повышают на 10-20%. В 33% случаев повышение составляет не более 10%. 13% опрошенных могут похвастаться тем, что их зарплата увеличивается на 30-50%.
Если сотрудникам не повышают зарплату, когда они об этом просят, то 20% смирится с этим фактом, еще 20% – вернется к этому вопросу позже. Такое же количество сотрудников будут искать новое место работы.
Данное исследование было проведено порталом. Выборка составила 223 респондентов со всей Украины, на основе базы пользователей портала.
Источник : hr-portal.ru
