Как найти разработчиков с помощью отзывов на маркет-платформах?
Наверняка вы уже эксперт в написании суперперсонализированных писем холодным кандидатам. Однако, реально сильные разработчики получают десятки, а иногда и сотни писем от рекрутеров. И выделиться просто хорошей подготовкой к диалогу уже не так-то просто. Мы наткнулись на довольно необычный подход к поиску разработчиков и почвы для общения в дальнейшем. Кажется, это реально рабочий метод.
Итак, что если начать общение не с привычных:
— Я изучил(а) ваши профили…
— Мне кажется, у вас есть релевантный опыт…
— Думаю, вы идеально подходите на нашу позицию…
Вспомните, чаще всего мы начинаем общение с незнакомыми с вопросов вроде «Чем ты занимаешься?» и дальше пытаемся найти какой-то общий интерес или тему. Что, если вы начнете общение с кандидатов с чего-то подобного:
— Я тоже читал(а) эту книгу
— У нас с тобой одинаковые клавитуры/GPU
Что здорово, такая стратегия применима для самых разных сфер деятельности кандидатов. Но мы сегодня рассмотрим варианты, подходящие для it-рекрутеров.
Привет, у меня такая же клавиатура, как и у тебя
Том Ордонез, рекрутер и автор идеи писать кандидатам на основе их отзывов на продукты, фанат всяких крутых клавиатур. Он всегда выбирает плоские и максимально бесшумные.
Однажды Том прочитал про механическую клавиатуру, которая звучит и ощущается как печатная машинка. В основном ее используют разработчики и геймеры, она в общем-то и разработана была довольно известным программистом.
Если в поиске вбить «CODE 87 клавиатура отзывы» можно найти немало обзоров, написанных программистами. Вот, например, целый пост о ней на habr, тут же в комментариях собрались и другие любители профессиональных клавиатур. Столько разработчиков, с которыми у вас есть общая тема для начала разговора — ну просто бальзам на больную душу рекрутера!
Том изучал профили авторов рецензий, и всем тем, кто подходил по профилю, писал письмо с темой “у нас с тобой одинаковые клавитуры”. Вероятно, дальше ему не составляло труда продолжить разговор о характеристиках той или иной модели, ведь он настоящий клавиатурный задрот фанат.
Поэтому советуем вам тоже подумать над тем, в чем вы сильны. Чтобы суметь максимально естественно поддержать диалог, если вдруг у вас спросят «а что тебе нравится в этой модели?».
О, я тоже читал эту книгу
А вот тут уже начинается самое интересное. У вас есть огромное пространство для творчества, если вы достаточно хорошо разбираетесь в технологии, профессионал в которой вам нужен.
Вот интересный пример для опытных разработчиков.
Есть известный программист Роберт Мартин aka Uncle Bob. Он написал известную серию книг про рефакторинг кода. С ней будет полезно познакомиться всем it-рекрутерам.
Одна из этих книг называется «Чистый код». Запрос «роберт мартин чистый код отзывы» дает 190 000 страниц с результатами! На первой же странице можно найти немало рецензий и дискуссий к ним в комментариях.
Вот, например, какие профили можно сразу же встретить :
- User1 любит эту книгу. Также в его профиле можно найти рецензии на книги по C++ и php.
- User2 утверждает, что эта книга значительно поменяла его отношение к написанию кода. Также он читает литературу о дизайн-прототипировании.
- User3 считает эту книгу настольной, знает Java, изучал C++ в 2016.
.. и так далее
Можно потратить вечность на чтение рецензий, почти в каждом профиле автора можно найти еще какую-то информацию о его интересах. А значит у вас есть сразу огромный выбор цепляющих тем email’ов и идей для начала диалога! Осталось найти контакты человека. Помним, что очень часто логины совпадают, а на некоторых сервисах можно обратиться напрямую к автору комментария. Ну и не забываем про инструменты для поиска контактов.
Стратегия понятна. Осталось провести небольшое исследование, какие книги могут читать кандидаты, владеющие необходимым стеком технологий.
Еще более нишевые продукты
Нужно что-то более оригинальное? Пожалуйста. Ищите отзывы на нишевые продукты.
Например, Vim — текстовый редактор, который используют программисты. Запрос «vim редактор отзывы» опять дает немало результатов, среди них есть публикации на Habrhabr, что делает поиск контактов еще проще.
- User1 автор одного из обзоров этого редактора. Также часто пишет о Ruby/Rails/Javascript. Оставил о себе столько личной информации, что найти его контакты совсем не составит труда.
- User2 оставил несколько комментариев к обзору. Также часто пишет и комментирует статьи про DevOps и блокчейн.
Еще несколько идей:
— Футболка с изображением пингвина Tux (логотип Linux)
— Кружка с профессиональным юмором
Итого:
- Изучите стек технологий, владение которым требуется от кандидата.
- Уточните все детали у нанимающего менеджера, может быть он добавит какие-то тонкости.
- Поищите профессиональную литературу, специальные девайсы или тематические аксессуары, которые могут пригодиться вашему кандидату.
- Ищите рецензии и отзывы на эти продукты.
- Выбирайте самых подходящих кандидатов среди авторов.
- Изучите их профиль подробнее, найдите контакты, если они не указаны.
- Используйте все полученные данные, чтобы составить максимально персонализированное и необычное письмо.
Источник: blog.potok.io
