Развитие современного кадрового рынка

На сегодняшний день только в США существует рекордная открытая доля вакансий — более 6 миллионов. В то же время в Соединенных Штатах насчитывается более 7 миллионов безработных, и 14 миллионов ищущих работу ищут дополнительную работу.

Основная причина — нехватка квалифицированных кадров. Но значительная разница между требуемыми и доступными навыками кандидатов отмечается в разных регионах, в определенные моменты времени и для определенных специальностей. Эта проблема присутствует, частично, из-за привязанности кандидатов к определенной местности.

Одним из основных изменений, которые могут вскоре изменить масштабы рабочей силы и работодателей, является рост числа удаленных работников. Это как работники проекта, так и фрилансеры. Так, в США 60 миллионов человек являются независимыми работниками, и в будущем их число возрастет.

Основные причины 3.

Во-первых, современные молодые сотрудники все чаще хотят быть независимыми и хотят получать приятный дополнительный доход. И это вполне возможно при удаленной работе.

Второй является рост и развитие интернет — ресурсов, где требуется Freelancer услуги. Только 15% сотрудников используют электронные ресурсы для поиска работы, но этот процент определенно будет расти.

В-третьих, для компаний зачастую выгоднее нанять человека для удаленного сотрудничества или для временного контракта, чем для постоянной работы.

Искусственный интеллект в будущем сможет автоматизировать миллионы рабочих мест. И на сегодня это одна из главных тем, заслуживающих внимания. Платформа TalentScan.pro основана на искусственном интеллекте, который позволяет рекрутеру найти подходящего кандидата с необходимыми навыками, а также получить работу и пригласить его к сотрудничеству, не покидая своего личного кабинета. Это значительно упрощает поиск и позволяет найти только квалифицированных сотрудников.

Источник: www.talentscan.pro