3 полезные книги для рекрутеров
«Окружи себя лучше», Клаудио Фернандес Араос, 2016 г.
Автор книги – опытный эксперт по поиску персонала, делится советами, исследованиями и кейсами, которые помогают нанимать самых подходящих кандидатов, выявить сильные стороны сотрудников и создавать сильные команды.
«Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google», Ласло Бок, 2015 г.
«Как же найти, что вы наконец-то нашли кого-то особенного? Мое золотое правило говорит: «Нанимайте только тех, кто лучше вас», – пишет экс-руководитель HR-отдела Google. Рекрутинг – лишь малая часть того, о чем поведано в книге, также в ней идет речь о свободе сотрудников, создании самообучаемой системы, оплате, стимулировании инноваций и многом другом.
«Война за таланты», Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс и Бет Экселрод, 2001
Классика – книга, основанная на результатах масштабных исследований, проведенных компанией McKinsey, посвященная в том числе привлечению талантов, в частности – тому, как сформировать ценностное предложение для сотрудников и перестроить стратегию найма.
