7 секретов, которыми рекрутеры хотели бы с вами поделиться
- Ваше резюме не так важно, как вы думаете
Потенциальный работодатель может узнать о вас гораздо больше, просто просмотрев ваши интернет-страницы, на которых возможно найти практически всё: ваши контакты, рабочее портфолио, рекомендации и т.д. — как правило, в социальных сетях можно найти более достоверную и свежую информацию, чем в резюме. Поэтому, убедитесь, что вас ничто не будет компрометировать.
И всё же сделайте его стильным и простым. С помощью нашего конструктора.
- Работодатели не настроены проводить с вами «интервью»
Они хотят всего-навсего побеседовать, чтобы понять, сможете ли вы в дальнейшем сработаться. Обсудите возможные совместные идеи касательно роста и развития компании, поделитесь своими планами, расскажите немного о себе, и тогда под конец разговора вам станет ясно, сможете ли вы сработаться или нет. - Будущие перспективы гораздо важнее прошлых достижений
Опыт работы может лишь обеспечить вам надежную базу, но, тем не менее, он остаётся в прошлом. На кону стоит будущее компании. Что вы можете сделать ради достижения целей? Не пожалейте времени и во время беседы сделайте акцент на том, что вы сможете и готовы привнести в компанию А упомянуть свои бывшие заслуги вы всегда успеете. - Выскажете своё представление о профессиональном успехе
Будьте честными, говоря о том, что именно важно для вас в жизни. Так вы сможете найти больше точек соприкосновения с потенциальным работодателем, особенно, если, в свою очередь, поинтересуетесь у него тем же. - Заданные вами вопросы также формируют мнение о вас
Обязательно подробно расспрашиваете каждого интервьюера, с которым вам удастся побеседовать, даже если вам будет казаться, что вопросы постоянно повторяются. Вопросы наглядно иллюстрируют ваши интересы, проблемы, увлечения не в меньшей степени, нежели ответы. И вдобавок, вы услышите мнение совершенно разных людей, благодаря чему сможете с разных сторон оценить свою позицию и сделать правильные выводы. [Читайте — 51 вопрос, которые вы должны задать на собеседовании] - Рекомендации будут вам на руку
Как правило, работодатели отдают предпочтение кандидатам, с которыми их уже что-то связывает и которые уже зарекомендовали себя с выгодной стороны. Поэтому постоянно поддерживайте деловые отношения с разными партнерами, рекомендации которых могли в любой момент стать вашим козырем. - Работодатели хотят получить удовольствие от общения с вами
Принято считать, что прием на работу и прохождение собеседования – это чистой воды пытка. Но так не должно быть. Ваш потенциальный работодатель обязательно оценит ваше умение вести беседу непринужденно и с энтузиазмом. Вам необходимо получше узнать друг друга, прежде чем строить долгосрочные деловые отношения, а потому забудьте об условностях и просто наслаждайтесь процессом.