Что происходит на рынке рекрутинга в Украине
Если с индустрией отдыха и развлечений все понятно, то в рекрутинге (а точнее в IT-рекрутинге) наблюдается не совсем очевидный скачек. Благодаря Zoom, Skype и другим программам для дистанционного общения рынок подбора персонала в сфере ИТ скорее всего переживет этот кризис.
Из 120 активных проектов на паузу поставлено всего 3 заявки, хотя количество входящих запросов растет. Наибольшей популярностью, как и раньше, пользуются вакансии специалист по искусственному интеллекту, инженер-роботехник, Data Scientist, Full-stack разработчик и толковые руководители отдела продаж. Форс-мажорная ситуация неприятным образом отразилась на работе стартапов и небольших аутсорсинговых компаний, но после реформации отделов вновь вернутся к проектам.
Что советуют делать для поддержания рабочей атмосферы в период вынужденного ремоута:
- Начните рабочий день в то же время, что и обычно. Выспаться — это, конечно, приятно, но неделя в расслабленном режиме может сказаться на результатах не лучшим образом.
- Попробуйте утром составлять список задач и обсуждать его выполняемость с руководством/командой каждый день. Это поможет держать ситуацию под контролем.
- Перестаньте обновлять ленту Facebook — там всегда плохие новости, слишком много отвлекающих факторов. Разумеется, данная рекомендация не актуальна для SMM-менеджеров, рекрутеров и других работников медиа-индустрии.
Какие прогнозы и рекомендации по сорсингу?
- сегодня соцсети и мессенджеры — это самые посещаемые площадки. Минимум 15 предложений о работе/резюме ежедневно публикуются в профсобществах.
- Пройдите все те курсы по автоматизированному подбору, о которых вы слышали раньше. Coursera, Youtube и другие сайты сейчас максимально открыты.
- Не переживайте, что ваше рабочее место сократят. Согласно исследованиям, количество it-вакансий по-прежнему в несколько раз превосходит число релевантных кандидатов.
Пару недель домашнего режима, тишины и все будет в порядке.
