Results not found

По вашему запросу ничего не найдено

Попробуйте отредактировать запрос и поискать снова

Рекрутинг

Как выбрать идеальный софт для рекрутинга? Сравнение систем

Article Thumbnail

Сегодня уже сложно представить рекрутинг без специального софта. Еще совсем недавно go digital or die казалось слоганом фильма про будущее с декорациями из “Бегущего по лезвию”. Но эволюция рекрутинга уже здесь и сейчас стремительно меняет «правила игры» в сфере. И чтобы не пасть жертвой естественного отбора, необходимо усиливать свои профессиональные скилы, которые действительно имеют значение, и упразднять однотипные, механические задачи.

Автоматизация рекрутинга

В нашем обзоре мы рассмотрим различные системы для рекрутинга, которые помогают в работе менеджеров по подбору персонала и избавляют от рутинной работы (спойлер, не все системы это действительно делают).

Мы проводим постоянный мониторинг софта для автоматизации подбора персонала и знаем, какие потребности и запросы существуют у рекрутеров. Как результат, мы определили  6 ключевых функций по которым будем проводить анализ. Мы расскажем про особенности каждого софта, разберем плюсы и минусы, а также дадим объективную оценку для какого вида бизнеса подойдет каждая из систем и вы сможете выбрать идеальный софт под запросы вашего бизнеса.

Итак, оценивать системы для автоматизации рекрутинга мы будем по следующим критериям:

  • парсинг резюме с job-сайтов Эта функция позволяет в пару кликов загрузить в базу резюме по нужным вам критериям
  • интеграция с LinkedIn. Позволяет быстро находить профили по нужным критериям и в 1 клик загружать их в базу кандидатов
  • кастомизация софта. Возможность “подогнать” софт под процессы  бизнеса.
  • продвинутый поиск по базе или boolean search. С помощью операторов «AND/OR/NOT» можно найти кандидата по любым критериям — от профессиональных навыков до цвета глаз
  • возможность автоматической выгрузки резюме с вашей почты в базу. Система распознает файлы с резюме и автоматически добавляет их в базу
  • конструктор отчетов который позволяет выгрузить необходимые данные по кастомному запросу в формате excel
  • наличие серверной версии
  • цена

В сравнении будут участвовать 7 производителей софта автоматизации рекрутинга: Potok, Friendwork, Persia, Хантфлоу и E-Staff, Zoho Recruit и CleverStaff. 

Potok

Особенности:

  • не так давно, программа Поток появилась и в мобильной версии
  • есть интеграция системы Поток с VCV (сервис видео-интервью) —  проводить собеседования можно внутри системы
  • есть три уровня бекапов, Potok обещает, что ваша база никогда не потеряется.

Недостатки:

  • недоступна кастомизация софта — вам придется довольствоваться уже существующими функциями
  • особенность управления: Potok не позволяет создать профиль заказчика внутри системы, эту информацию необходимо будет хранить отдельно
  • нет интеграции системы Поток с украинскими job-сайтами для парсинга резюме
  • отсутствует support на сайте
  • Potok имеет только облачную версию своего софта, а значит не пойдет компаниям, где требованием является присутствие данных на собственном сервере.

Кому подойдет: компаниям, которые нацелены на поиск сотрудников на российском рынке.

Цена Potok: от $ 2400 за 5 рекрутеров в год, при оплате системы на полгода — скидка 10%, а на год — 20%.

Friendwork

Особенности:

  • есть рассылка СМС из системы Френдворк, но стоит учесть, что такая услуга оплачивается отдельно
  • можно отмечать пользователей внутри софта и делать рассылки кандидатам из системы
  • есть интеграция Френдворк с телефонией
  • при приобретении тарифа Корпорация, Friendwork может подготовить техническое задание  для интеграции с внутренними системами вашей компании, но реализация остается за вами.

Недостатки:

  • отсутствует функция автоматической загрузки резюме в базу, сделать это можно только вручную
  • отсутствует возможность самостоятельно добавлять кастомные поля — сделать это можно только через тех.поддержку
  • платный экспорт базы во Фрэндворк из других систем
  • поддержка на сайте не отвечает на запросы.

Кому подойдет: из-за отсутствия интеграции с электронной почтой и невозможностью выгрузки кастомного отчета, система Friend Work подойдет небольшим компаниям для хранения резюме.

Цена Friendwork: от $ 1560 за пять пользователей подписки Команда в год, которая не включает в себя аккаунты для нанимающих менеджеров.

Persia

Особенности:

  • free trial 14 дней на Персия HR, вместо классических семи
  • есть встроенное расширение для большинства браузеров: chrome, opera, firefox, safari

Недостатки:

  • отсутствует кастомный конструктор отчетов
  • система Персия имеет ограниченные возможности по поиску кандидатов, boolean search не предусмотрен
  • парсить кандидатов возможно только с украинских сайтов и пары российских (superjob.ru и headhunter.ru), остальный рынок СНГ пока не доступен в системе.

Кому подойдет: из-за ограничения функций, система больше подойдет небольшим компаниям, которые используют систему Persia для хранения резюме, а не как инструмент для рекрутинга.

Цена Persia: тарифов у Persia шесть, в том числе есть и бесплатный (в нем только парсинг и не большее чем 50 резюме в месяц). Стоимость подписки— $ 600 в год за 5 пользователей.

E-Staff

Особенности:

  • приложение E-Staff Caller ID, которое определяет кто из базы E-Staff вам звонит — это могут быть кандидаты, заказчики или сотрудники вашей компании
  • двусторонняя интеграция E-Staff рекрутер с job-сайтами: возможность публиковать вакансии на сайты по поиску работы из системы и автоматически получать отклики с сайтов.

Недостатки:

  • устаревший интерфейс
  • отсутствует облачная версия софта Естафф, для использования нужно скачать программу на компьютер
  • отсутствует boolean search
  • нет четкого ценообразования
  • не работает поддержка на сайте

Кому подойдет: компаниям, которые занимаются массовым подбором кандидатов. Из-за отсутствия user friendly интерфейса, перейти на этот софт с другого будет сложно. Отсутствие облачной версии позволяет работать в программе только с рабочего компьютера.

Цена E-Staff: чтобы начать использовать базовый модуль для пяти пользователей нужно внести единоразовый платеж $ 725. Стоимость базового модуля с неограниченным числом пользователей обойдется в $ 2500.

Хантфлоу

Особенности:

  • есть рассылка СМС из системы Хантфлоу
  • возможен парсинг с Facebook
  • интеграция HuntFlow с телефонией
  • встроенный почтовый клиент HuntMail
  • система Хантфлоу позиционирует себя как софт для поиска кандидатов, так и для внутреннего учета сотрудников
  • есть интеграция Хантфлоу с различными календарями: google, outlook и календарь на IPhone
  • перенос базы в HuntFlow из других систем бесплатный.

Недостатки:

  • отсутствует продвинутый поиск — boolean search
  • нет возможности создание публичной страницы вакансии
  • нет возможности делиться вакансиями в социальных сетях
  • поддержка на сайте есть, но на вопросы менеджеры поддержки не отвечают.

Кому подойдет: рекрутинговым агентствам и внутреннему отделу HR

Цена Хантфлоу: Цена рассчитывается за количество рабочих мест. Стоимость для пяти пользователей $ 2625 в год.

Zoho Recruit

Особенности:

  • есть мобильное приложение Zoho Recruitдля iOS и Android
  • софт можно собирать как конструктор — подбирать только те надстройки, которые вам нужны

Недостатки:

  • нет русскоязычной версии Zoho Recruit
  • нет интеграции с украинскими и российскими сайтами работы

Кому подойдет: кто ищет сотрудников для западных клиентов, для наших рынков софт не адаптирован за счет отсутствия русского языка и русскозычной поддержки, а также невозможности парсинга с популярных в наших странах job сайтов.

Цена Zoho Recruit: базовый набор функция обойдется от $ 1500 за пять пользователей в год.  

СleverStaff

Особенности:

  • создание резервной копии данных (бекап данных)  — ваша база не потеряется
  • кастомизация софта под любые запросы бизнеса
  • соответствие GDPR — важно если работаете на европейский рынок
  • интеграция с телефонией Binotel и есть возможность совершать и принимать звонки из системы
  • функция конструктора отчетов позволяет создать кастомные отчеты и сохранять их на компьютер в формате excel
  • есть интеграция с ключевыми сайтами по поиску работы в СНГ: work.ua, rabota.ua, hh.ru, hh.ua, hh.kz, hh.by, superjob.ru.

Недостатки: нет мобильного приложения, но есть мобильная версия.

Кому подойдет: ограничений по размеру компаний нет, софт также могут использовать и рекрутеры-фрилансеры. CleverStaff имеет enterprise версию — для компаний у которых есть необходимость хранить информацию на своем корпоративном сервере.

Цена: от 2400 долларов в год за пять пользователей. CleverStaff предлагает скидку при покупке подписки от 5 месяцев — 10%, а если оформите сразу на два года — бонус составит 20%.

Мы разобрали основные системы для рекрутинга и автоматизации подбора персонала, но выбор всегда за вами. Команда CleverStaff всегда поможет определить потребности вашей компании и предложить оптимальное решение для оптимизации вашего рекрутинга.


Источник: cleverstaff.net