Почему работа от рекрутинговых агентств более эффективна?
Подбирая работу, соискатели пользуются самым популярными ресурсами: биржей труда, рекрутинговыми агентствами, рекрутинговыми порталами и сайтами. Поиск работы в интернете все больше становиться удобным, эффективным и экономным по отношению к затраченному времени, денег и сил. Но она не может предоставить индивидуальный подход в подборе трудоустройства на 100%. Поэтому многие специалисты прибегают к поиску работы через рекрутинговые агентства и рекрутеров.
Существует мнение, что найти работу с помощью рекрутинговых агентств намного проще и эффективнее, чем воспользовавшись любыми другими ресурсами. Так ли это, попробуем сегодня разобраться?
Эффективность рекрутинговых агентств в поиске работы
Рекрутинговые агентства – специализированные конторы, функцией которых является предоставление услуг в вопросах рекрутинга работодателям и соискателям. Они имеют индивидуальную информационную базу резюме соискателей и вакансий работодателей. Их работа построена, в основном, на индивидуальном подходе к каждому клиенту. Это значит, что прежде чем рекрутинговое агентство найдет вам подходящие варианты, они изучат большой объем материала о вас, вашем профессиональном опыте или опыте работодателя и компании.
Многие соискатели утверждают, что не обращаются к услугам рекрутинговых агентств и избегают общения с рекрутерами только по одно причине – платности их услуг. Сказать честно, остальные плюсы перекрывают данный недостаток полностью.
Преимущества рекрутинговых агентств
К преимуществам рекрутинговых агентств относится, конечно, индивидуальный подход к каждому клиенту. Это означает, что рекрутинговые агенты подберут вам работу с максимальным соответствием ваших профессиональных особенностей. Любой работодатель и соискатель имеет возможность пообщаться с соискателями и попрактиковаться с работодателями на собеседовании. К главным преимуществам также можно отнести максимальную экономию вашего свободного времени, усилий. К тому же, рекрутинговому агентству всегда есть, что вам предложить, особенно если вы квалифицированный специалиста, или ваша организация является VIP-компанией на рынке рекрутинга.
Таким образом, работа рекрутинговых агентств и правда является эффективной, имеет множество преимуществ среди остальных поисковых ресурсов, которые перекрывают один минус- платность их услуг.
