Введение в X-Ray’инг
Один из наиболее эффективных способов сорсинга — boolean search, которому у нас в телеграме посвящена даже отдельная рубрика #boolean_рекрутач.
Boolean‘ы дают возможность комбинировать слова и фразы с использованием стандартных предлогов (AND, OR, NOT — известные как булевые операторы) и как ограничивать, так и расширять тем самым рамки ваших поисковых запросов. Короче, бомбический способ искать по специфическим навыкам и квалификациям кандидатов.
Найти действительно хороших сотрудников среди миллионов аккаунтов, сообществ и социальных сетей — та еще задачка. Boolean поиск — основа основ рекрутерского искусства. Если вы им еще не пользуетесь, втягивайтесь сию минуту. Наше краткое руководство — в помощь.
Что такое Boolean Search?
Булевой поиск (англ. boolean search) дает возможность получать более точную поисковую выдачу, работая с помощью логических операторов.
Для понимания вопроса пройдитесь по логическим операторам >> словарь основных булевых запросов ниже.
| Булевой оператор | Пример | Зачем оно? |
|---|---|---|
| “ ” | «Nike Running Club» | Кавычки используются для поиска конкретного словосочетания или фразы вместе. Используйте кавычки, если поисковой запрос включается в себя больше одного слова. |
| ( ) | Котики AND (ютуб OR видео OR смешные) | Скобки используются для группировки, чтобы операторы вроде AND могли быть применены ко всем компонентам внутри них. |
| OR | Яндекс OR Yandex | Используется, если вы ищите любое из заявленных слов (или два одновременно, если что). |
| AND | McDonalds AND чизбургер | При использовании этого оператора, вам будут показаны только упоминания, содержащие оба слова. Запросы, содержащие одно без другого не увидите. |
| AND NOT | Starbucks AND NOT Лондон | На показанных страницах по запросу «Starbucks» вы не желаете видеть упоминания про Лондон. Учитывайте, что оператор сработает на все содержимое страницы: если слово Лондон появится не в статье о кофейне, а на баннерах или в статьях по соседству, в выдаче его не ждите. |
| FROM | Microsoft FROM twitter, facebook | Возможность запросить специфические источники для материалов. Если не использовать оператор, выдача будет выдавать все ресурсы, содержащие запросы. Кстати! Основные социальные сети в булевом запросе можно сокращать: twitter = tw // facebook = fb // google + = g+ // instagram = insta. |
| lang: | lang:eng // lang:eng,rus | Задайте язык источника, который хотите видеть. Имейте ввиду, что оператор работает только в паре с AND или AND NOT, но с OR использоваться не может. |
| country: | country:US,Russia | Вроде все ясно. Источники из определенных стран. |
Если вы используете их, поисковая машина (будь то Google или Yandex) выдает более релевантные результаты. Это супер-эффективный способ сорсинга кандидатов со специфическими скиллами, например. А ещё это возможность настроить поиск под себя и не просматривать сотни лишних страниц. К тому же, можно установить Google Alerts на определенный булевой запрос и получать уведомления, если появляются новые результаты.
Учитывайте, что булевые запросы для Гугла и Яндекса могут отличаться.Что такое X-ray?
// x-ray англ. «рентген»
X-ray поиск — это разновидность boolean search по конкретному сайту. Осуществлять его можно как через Google (с помощью оператора site), так и внутри него. Если совсем упростить, то X-ray — это рентген. Чтобы запомнить разницу между булевым поиском и X-ray, просто запомните, что во втором случае вы делаете «ренген» конкретного ресурса на наличие ключевых слов.
X-ray в Google — наиболее базовое понятие булевой логики. Значит, вы используете команду site:linkedin.com при создании булевого запроса.
Короче, надеемся, что смогли напомнить вам и помочь наконец разобраться в этом вопросе.
Для продвинутых пользователей, которые давно уже «просвечивают» поисковики, перевели гид от Ирины Шамаевой по обновленным возможностям поиска в Linkedin’е — enjoy!
Стали замечать, что некоторые Linkedin X-Ray инструменты уже не дают тех результатов, что раньше? Все потому, что структура открытых профилей за последние месяцы менялась аж несколько раз. Какие инструменты пока доступны?
- Можем искать по Должности и Компании, используя operator intitile;
- Ищем по Заголовкам с помощью специальных операторов в Custom Search Engines (это такая поисковая строка в google, которую каждый может сделать под себя) и Social List — увы, это единственно возможные пути для поиска по заголовку, включая Linkedin Recruiter;
- В поиске по Локации мы несем конкретные потери.
Во-первых, используя «location * * <location-name>» актуальных результатов вы не получите (обратите на это особое внимание!). Во-вторых, запрашивать местоположение с помощью CSEs вроде этого больше нельзя.
Всё, что нам остается — это просто искать названия локаций, но только если они включены в Географические коды Linkedin’а (например, «Область района Сан-Франциско»).
Или использовать X-ray для поиска по специфическим областям (типа «Oakland, California) и надеяться, что нужные люди выбрали показ места проживания именно таким образом.
- Кстати, заметили, что даже если в общедоступном профиле указано местоположение «Oakland, California», локация внутри профиля может отображаться иначе (вроде Район залива Сан-Франциско), как только вы заходите в систему. Надеемся только на удачу.
- Но пока можно использовать x-ray для Linkedin при поиске по странам, используя настройки местоположения в диалоговом окне расширенного поиска Google, или использовать двухбуквенные коды стран в site: operator
- Поиск по индустрии отвалился: «industry * * <industry-name>» вычеркиваем.
- Есть и новинки: формат more:p:organization-name:<school> работает!
Вывод напрашивается один: если вы еще не успели изучить Social List, сделайте это прямо сейчас! Охватывает все вышеперечисленные инструменты и не требует написания кодов. Все-таки, руками набирать операции ужас как утомительно.
Что еще собирать с помощью X-Ray Linkedin’а?
- контактная информация или конкретно адреса на gmail.com
- стабильность работы
- владение языком
- (не все) обладание сертификатами
- второй профильный язык
- нахождение в группах
Источник: recrutach.ru
