Results not found

По вашему запросу ничего не найдено

Попробуйте отредактировать запрос и поискать снова

Рекрутинг

Вы понимаете, что вакансия не закрывается?

Article Thumbnail

Что бы не делал Ваш hr-менеджер, результата по закрытию вакансии нет? Вакансия не закрывается или сотрудник выходит на непродолжительный срок и увольняется?

Такая ситуация встречается во многих компаниях. Наверное, пришло время разобраться, что делать, чтобы сдвинуть ситуацию «с мертвой точки». Причин может быть много, хочу поделиться самыми распространенными, чтобы Вы смогли понять возможные направления, в которых стоит искать причину «неудач» в подборе. Ошибки условно можно разделить на «ошибки HR» и «ошибки управления».

Перечислю некоторые основные (особо хочу отметить, что далеко не все):

  • некомпетентность hr-менеджера, как современного «поисковика» людей (не знание современных инструментов поиска и отбора, отсутствие необходимых компетенций и т.д.);
  • некорректность условий поиска, несоответствие рынку труда, отсутствие hr бренда;
  • ошибки в системе ввода сотрудников (адаптации);
  • отсутствие четкой стратегии развития компании, планов, задач, а соответственно и понимания сотрудниками своих индивидуальных целей;
  • ошибки в системе мотивации сотрудников;
  • ошибки непосредственного руководителя в управлении людьми и т.д.

Как видите, причин много и еще больше.  Не принимайте резких решений, типа смены hr-менеджера. Разберитесь в ситуации.


Источник