Основа оценки персонала методом ассесмент-центра — специально разработанные упражнения. Они моделируют бизнес-ситуации и показывают, как сотрудник справляется с рабочими задачами — определяют уровень необходимых навыков на его позиции. …
Источник: HR-советы
-
-
Что нужно знать о валидности заказчику оценки
На осенней конференции «Оценка персонала» журнала «Штат» генеральный директор Formatta Евгений Куприянов выступал с докладом о валидности оценки. Мы публикуем текст его выступления. Это не научный доклад, а статья-обзор …
-
Как повысить командный потенциал с учётом типологии ролей
Любая работа в коллективе — командная работа. А значит, каждый участник команды занимает в ней определённое место и играет свою роль, даже если не заинтересован в результате и уклоняется от работы. Сегодня поговорим …
-
Как вовлечь участников автоматизации в проект
5 советов от эксперта Автоматизация HR-процесса — всегда изменение, и его результат зависит от вовлечённости будущих пользователей решения и участников проекта. Сегодня расскажем о …
-
Модель компетенций Wave: возможности и примеры использования
Во многих материалах и статьях мы пишем, что строим работу на базе модели компетенций Wave британской компании Saville Assessment: когда разрабатываем модели компетенций, профилируем позиции, настраиваем или валидизируем …
-
Оценка персонала.Подход Formatta
Однажды мы оценивали региональных коммерческих директоров крупной FMCG-компании, которая готовилась трансформировать организационную структуру. Собственники бизнеса хотели посмотреть, кто из руководителей справится с изменениями и сможет подготовить к ним подчинённых: …
-
Как подготовиться к автоматизации HR-процесса. Часть 2
В первой части статьи вы ответили на ключевые вопросы: сформулировали цели автоматизации и сроки внедрения системы, определились, развернёте решение на внутреннем сервере или приобретёте облачное, выбрали, с какими системами будете интегрировать …
-
Как подготовиться к автоматизации HR-процесса. Часть 1
На сентябрьской конференции Штата «Оценка персонала» отдельная сессия была посвящена автоматизации HR-процессов. Автоматизировать сегодня не только модно, но часто необходимо: у компаний всё меньше возможностей управлять процессами в аналоговом …
-
Вы планируете оценить сотрудников: как им об этом рассказать
Многие компании инвестируют в развитие сотрудников, а чтобы точнее определить зоны роста и подходящие инструменты, проводят оценку. При этом сами сотрудники часто относятся к …
-
Как помочь сотрудникам справиться с тревогой
«Поддержите своё эмоциональное состояние сейчас, чтобы не столкнуться с ещё более серьёзными проблемами после карантина» Карантин, удалённый режим, тревожные новости, страх за собственное здоровье …