Мария Морозова о полезном для консультирования руководителей Мария Морозова — eхecutive coach, генеральный директор BuroAkzent, Глава Комитета по этике Ассоциации Русскоязычных коучей (АРК), Член Совета Директоров ICF Россия …
Источник: Новости
-
-
Стратегические роли и компетенции современного hr
Существует множество моделей компетенций HR-профессионала и его ключевых ролей. Самой известной среди них, пожалуй, является ролевая модель Д.Ульриха из Мичиганского университета, первый вариант которой …
-
Модель score для сбора информации от Оксаны Антиповой
Источник: icareer.ru/blog/model-score
-
Трудовой спор: как действовать работодателю
В условиях мировой рецессии и нестабильности биржевых и валютных курсов для всех работодателей актуальными становятся вопросы эффективности персонала. Трудовые споры могут возникать на разных …
-
«Самое сложное в работе hr — это не „увлекаться» чем-то одним»: интервью с татьяной кожевниковой
В рубрике «Счастливый эйчар» мы беседуем с с успешными представителями HR-индустрии о том, что радует, волнует, вдохновляет и помогает. Поговорили с Татьяной Кожевниковой — …
-
Как понять, что в карьере «что-то пошло не так»
Для многих карьера — ключевая ценность. Мы изучаем тенденции в ее построении, лихорадочно прокачиваем навыки, которые будут важны в будущем, говорим о роботизации и гадаем, что будет с нашей профессией лет через …
-
Смена руководства: 5 типичных ошибок сотрудника
Рассказываем, какие ошибки обычно допускают при смене руководства — и почему они могут стоит «жизни» в компании. Дмитрий Прокофьев Глава компании Norton Caine, имеет …
-
Тайм-менеджмент для карьериста: сделай это
Знакома ли вам ситуация, когда карьерные цели определены, составлен план развития, но почему-то возникают постоянные сложности с его реализацией? Текучка на работе, неожиданные срочные …
-
День знаний. Составляем программу онлайн-курса для ваших сотрудников
Воспользуйтесь этими советами, чтобы корпоративное обучение приносило бизнесу реальную пользу Пожалуй, никто не станет спорить, что будущее корпоративного обучения — за онлайн-образованием. С его помощью можно провести массовую …
-
Держим руку на пульсе. Как провести исследование вовлечённости персонала
Отслеживаем настрой сотрудников во время глобальных изменений Из-за эпидемии коронавируса в России начали массово переводить сотрудников на удалённую работу. Первостепенной задачей бизнеса в эти дни …