Некоторые компании разрабатывают программную систему специально для своих рекрутеров. Это технологически непростая задача. Я знаю, как ее решать в деталях и какие нюансы нужно …
Источник: Рекрутинг
-
-
Как «уломать» менеджмент купить программу для подбора персонала?
Многие рекрутеры и эйчары понимают важность работы с единой системой для подбора персонала. Но продвинутые решения редко бывают бесплатными. Возникает вопрос: Можно ли убедить менеджмент компании купить программное …
-
Как основать собственное tech recruitment агентство: поверить в себя vs. подумать
Вы работаете в рекрутинге N лет и успешно закрываете вакансии IT-специалистов. У вас есть несколько клиентов, с которыми вы понимаете друг друга с полуслова. …
-
Открыть IT-рекрутинговое агентство в Украине: миссия прежде всего
Как кораблю нужен курс, чтобы приплыть хоть куда-нибудь, так и у любого проекта должна быть цель. Иначе вкладывать в это дело свою энергию не …
-
Как найти линейный персонал, который не уволится через месяц
Часто рекрутеры начинают свой профессиональный путь с подбора линейного персонала. Что это за специалисты, на что обращать внимание при их поиске и почему большая …
-
Как выбрать идеальный софт для рекрутинга? Сравнение систем
Сегодня уже сложно представить рекрутинг без специального софта. Еще совсем недавно go digital or die казалось слоганом фильма про будущее с декорациями из “Бегущего …
-
7 популярных заблуждений при выборе системы для рекрутинга
Несмотря на разнообразие автоматизированных систем для подбора персонала, существующих на рынке, HR-подразделения многих компаний предпочитают работать «по-старинке». Зачастую рекрутеры или их менеджмент продолжают использовать неэффективные …
-
5 правил для рекрутеров, которые упростят жизнь вам и вашим кандидатам
Pro-Recruitment Community — сообщество, создание которого инициировал СЕО CleverStaff Владимир Курило. Таким образом мы хотим объединить владельцев бизнеса, топ-профессионалов и лидеров мнений украинского рекрутинга, чтобы …
-
Лайфхак. Как найти нужного сотрудника
Любая компания, даже начинающая, рано или поздно начинает расширяться, соответственно, становится необходимым нанять новых сотрудников. На первый взгляд кажется, что квалифицированных специалистов, нуждающихся в …