Как прописать в трудовом договоре обязанность автомойщика проработать как минимум 6 месяцев, так как на каждого конкретного работника приобретается спецодежда, тратиться время на обучение.

Как прописать в трудовом договоре обязанность автомойщика проработать как минимум 6 месяцев, так как на каждого конкретного работника приобретается спецодежда, тратиться время на обучение.

Ответ

Статьей 80 Трудового кодекса предусматривается возможность работника в любое время расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, письменно предупредив об этом работодателя за две недели. Обязанность проработать определенный период времени у конкретного работодателя можно расценивать как принудительный труд, а в Трудовом кодексе содержится запрет принудительного труда (ст. 2 и 4 ТК).
Если вы хотите, как-то обезопасить себя от быстрого увольнения сотрудника, то в трудовом договоре можно отдельным пунктом написать, что в случае расторжения трудового договора по инициативе работника без уважительных причин в течение первых шести месяцев работы работник обязан возместить работодателю стоимость обучения (ст. 249 ТК РФ).
Такое положение не исключает возможности расторжения договора работником и в тоже время стимулирует его проработать нужный Вам срок.
Заметим, что требование работодателя о возмещении работником стоимости спецодежды будет необоснованно, так как ст. 221 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя обеспечить работника средствами индивидуальной защиты и тем более, при увольнении работник может вернуть спецодежду работодателю.

Источник : hr-portal.ru