Как составлять резюме
Лучшее – враг хорошего. Пытаясь презентовать себя на бумаге идеальным сотрудником, кандидаты забывают о базовых принципах составления резюме.
Мы много лет анализируем опыт соискателей, оцениваем потребности кандидатов и работодателей.
Каждый человек – особенный, и его резюме отражает не только его опыт, но и индивидуальность. Но иногда творчески составленное резюме играет злую шутку с соискателем. Вы размещаете резюме и не получаете ни одного отклика на него неделями или вам звонят и предлагают совершенно не подходящие варианты, а часто и то, что вам совершенно не интересно.
В рамках проекта, совершенно бесплатно, мы готовы поделиться своим опытом со всеми желающими и дать свои комментарии и замечания, которые помогут улучшить ваше резюме.
Даже если вы отличный специалист и владеете множеством необходимых навыков, но делаете ошибки в словах или у вас нечитаемое резюме, возможно, рекрутер пропустит ваше CV и отдаст предпочтение другому кандидату только потому, что не захочет разбираться в вашем файле.
Чтобы этого не произошло, мы решили составить список из пяти пунктов, соблюдая которые, вы не попадете в досадную ситуацию.
- Название должности и описание обязанностей
Кратко и четко формулируйте свои обязанности и достижения. Будет здорово, если для каждой вакансии вы сможете немного менять их расположение в зависимости от того, что более приоритетно для конкретной позиции.
Указывайте реальную должность, которая записана в трудовой книжке, а не ту, которую бы вам хотелось. Это поможет идентифицировать вас как специалиста.
- Объем резюме и фото
Сделайте одну актуальную деловую фотографию. Это поможет выделить вас среди множества кандидатов.
В резюме соискатели часто слишком подробно описывают свои обязанности или достижения. Это отвлекает внимание рекрутера и не дает сосредоточиться на основных ваших функциях.
Прочитайте свое резюме, подумайте, без какой информации можно обойтись и/или рассказать ее уже непосредственно на собеседовании или по телефону и удалите ее.
Идеальный объем резюме – одна-две страницы.
Приоритезируйте свои функциональные обязанности, делайте акцент на том, что являлось вашими основными задачами, указывайте их первыми строчками в резюме.
В идеале ваши обязанности должны составлять шесть-восемь предложений для каждого места работы.
В отдельный блок (также под каждой должностью) можно вынести результаты работы, с выполненными KPI.
В случае, если графа «Дополнительное образование» занимает больше страницы, можно эти данные отправить рекрутеру в отдельном файле-приложении.
Стиль письма, подача информации может как помочь вам, так и создать некие трудности, которые могут возникнуть из-за недопонимания. Лучше всего писать резюме в обезличенной форме в третьем лице: «Разрабатывал/разработал… проводил оценку и обучение…». Такой стиль письма расскажет о вас, как об активном сотруднике.
Источник : e-xecutive.ru
