Как правильно отказать работодателю на собеседовании
Поиск работы обычно занимает определенный период времени. Это сложный процесс изучения соискателем рынка труда, востребованности специальности, предложения работодателей, а также подготовки документации для деловых встреч и собеседований. Часто случается такое, что работодателю приходится отказывать соискателям в работе, что говорит, прежде всего, о конкурентности на рынке труда по данной профессии, но иногда случается и наоборот. Некоторым соискателям приходится отказывать работодателю по разным на то причинам.
Как правило, соискатели отказывают работодателям по таким причинам:
- широкий спектр предложений со стороны работодателей,
- предложена другим работодателем большая заработная плата,
- не понравились условия труда и социальные гарантии,
- не понравился коллектив и прочие социальные причины.
Неуспешное собеседование – тоже опыт
Как же правильно отказать работодателю после собеседования?
Соискателям приходится много и долго размышлять о том, где ему лучше будет работаться, какой работодатель предложил лучшие условия и прочее. Все это занимает достаточное количество времени, и пока соискатель обдумывает свое решение, работодатель остается без специалиста. Чтобы не ставить работодателя в затруднительное положение, не стоит откладывать со своим решением на долго. Как только вы определились с выбором – сообщите работодателю.
Очень часто соискатели допускают бестактную ошибку – не называют причину их отказа. Не всегда и стоит это делать, ведь и так понятно, что условия ему не подошли, но стоит смотреть по обстоятельствам. Если ваше собеседование прошло в доброжелательной атмосфере, и вы пообещали работодателю срочный ответ, то правильней всего назвать причину, по которой выбор не пал на данную компанию.
В любом случае, не забудьте поблагодарить работодателя, которому отказываете, вы и он потратили друг на друга свое личное время, которое хоть и не дало результатов, но вы оба получили серьезный опыт.
Всегда будьте на связи с работодателем. Если вы общались с ним в телефонном режиме, то не стесняйтесь сообщить о своем решении. Если вы были приглашены на собеседование в электронном режиме, то можете ответить и на почту, но лучше непосредственная связь с собеседников, в которой вы будете уверены.
Такие правила не затруднят соискателя, который принял решение отказаться от работы после собеседования и не обидят работодателя.
