BECAUSE YOUR HAPPINESS MATTERS Вы помните, когда вам предложили свою первую работу в HR? Как были счастливы, когда получили это место? Все еще чувствуете …

Нелегко быть (или прослыть) оригинальным в мире безнадежно образованных людей. Но еще труднее поразить всех новацией в области китча, поскольку последний является одним из …

В первой части этой статьи мы начали разговор о тех неприятных ситуациях при подборе персонала, когда недавно принятый и первоначально успешный сотрудник не может …

Как остаться на работе, если вы обнаружили, что умнее начальника? Вы успешно скрывали свои ученые степени — достаточно долго, чтобы пройти собеседование и получить …

В сегодняшней публикации мы поговорим об интересной проблеме, с которой, рано или поздно, сталкиваются все руководители, HR-менеджеры и специалисты по подбору персонала. Вспомните — …

Здравствуйте! Сегодня продолжим говорить об экономике впечатлений и затронем один очень важный аспект. Развитие экономики впечатлений затронет не только крупный капитал и приведет к …

Тестирование персонала очень прагматичный инструмент, если использовать его по назначению. В сегодняшней публикации мы поговорим об исследовании удовлетворенности работой, которое провели специалисты из Великобритании. …

Работодатели должны сосредоточиться на пассивных кандидатах По мере увеличения числа Поколения Y — и скоро, Поколения Z — работники продолжают развиваться, специалисты по подбору …

Здравствуйте!Сегодня мне на глаза попалась реплика одного из участников дискуссионного клуба на сайте Branding.by. Уважаемые друзья, есть такая сумасшедшая идея. Входные данные- мы дистрибьюторы …