Хорошо продуманный план открывает сотрудникам новые возможности и четкие указания о том, как улучшить свои навыки и вырасти в профессиональном плане. Новые навыки сотрудников …
Facebook против LinkedIn – какое решение лучше для подбора персонала
LinkedIn не создавался для низкоквалифицированных соискателей, так что для Facebook это открытая ниша. И на сегодня Facebook тестирует такую возможность. Этим шагом они повышают …
Для чего нужны системы автоматизации рекрутинговых процессов?
Автоматизация рекрутинга значительно упрощает определенные бизнес процессы. Размеры рынка автоматизации HRM (Human resources management), по прогнозам аналитиков, с 2017 года вырастут от 14.5 миллиардов долларов …
Рекрутинг как искусство.Рекрутинг как наука. Рекрутинг как пытка.
Рекрутинг можно рассматривать как искусство, науку или пытку.. И если бы он принадлежал к разным направлениям, то это могло быть довольно забавно. Давайте познакомимся …
Результаты опроса.
Пора подвести итоги и показать результаты последнего опроса про поисковые инструменты, источники поиска кандидатов, а также закрытие вакансий. Сфера деятельности Первый вопрос был касательно …
На каждую вакансию – свой кандидат. Методики рекрутинга.
Для более эффективной и качественной работы рекрутеры комбинируют разные методы оценки кандидатов. Это могут быть обычные подходы, или нововведения в мире HR. И большинство …
Рынок удаленной работы
В настоящее время каждый директор небольшой фирмы или крупного предприятия остро осознает нехватку высококвалифицированных специалистов. Где найти правильный персонал? Нужно взглянуть за пределы офиса …
Риски использования искусственного интеллекта в рекрутинге
Что вам следует учитывать при выборе ИИ-софта Рекрутерам, руководителям рекрутинговых команд, HR-директорам и всем лицам, принимающим решения о найме и о том, каким будет …
Онлайн HRM на облаке. Обзор SaaS HRM
HeadHunter запустил в странах СНГ собственную онлайн HRM систему – Talantix Портал HeadHunter запустил автоматизацию по управлению персоналом, которая называется Talantix. Состоит она из различных …
Стоит ли искать сотрудников через социальные сети?
Большая часть HR давно использует рекрутинг через социальные (Facebook или Vkontakte) и профессиональные сети (LinkedIn) в своей работе. По статистике лишь десять процентов рекрутеров …