Какие гарантии по выплате заработной платы установлены при банкротстве организации?

Статья 130 ТК в качестве одной из основных государственных гарантий по оплате труда называет обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя …

Какие гарантии и компенсации предусмотрены неработающим пенсионерам организаций железнодорожного транспорта?

Тематика:  Прекращение трудового договораСогласно п. 6 ст. 25 Федерального закона от 10.01.2003 № 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» организации железнодорожного транспорта общего пользования …

Какие гарантии и компенсации предоставляются лицам, участвующим в коллективных переговорах?

Лица, участвующие в коллективных переговорах, в том числе эксперты, специалисты и посредники, пользуются следующими гарантиями: 1) на время переговоров, но на срок не более …

Какие гарантии и компенсации предоставляются лицам, трудовой договор которых расторгается по сокращению штата?

Гарантии и компенсации, предоставляемые тем, кто увольняется по сокращению штата, предусмотрены ТК и иными федеральными законами. Статья 178 ТК обязывает работодателя выплачивать увольняемому работнику …

Какие гарантии и компенсации предоставляются лицам, работающим по совместительству?

ТК выделяет в отдельную статью вопрос о гарантиях и компенсациях лицам, работающим по совместительству. Согласно ст. 287 ТК все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым …

Какие гарантии и компенсации полагаются работникам в связи с сокращением численности или штата

Вопрос: Какие гарантии и компенсации полагаются работникам в связи с сокращением численности или штата? Ответ: Работникам, подпадающим под сокращение, предоставляются определенные гарантии и компенсации: …

Какие формы документов необходимо использовать при найме, аттестации, адаптации, оценке персонала

Вопрос: В практической деятельности предприятий используются различные виды документов для внутренней регламентации трудовой деятельности персонала. Какие формы документов необходимо использовать при найме, аттестации, адаптации, …

Какие факторы нужно принимать во внимание при оценке соответствия кандидата важной должности

При любых важных кадровых перестановках, многие организации принимают решения на основе одного — максимум двух факторов: результативности сотрудника на текущей позиции и профессионального опыта. И …