Как давать развивающую обратную связь

Благодаря повышенному вниманию, которое уделяется обратной связи в современных компаниях, многие сотрудники достаточно четко понимают свои сильные и слабые стороны, направления профессионального и личностного …

«К увольнению людей приходится относиться, как к задаче»: интервью с Ольгой Филипповой

В рубрике «Счастливый эйчар» мы беседуем с с успешными представителями HR-индустрии о том, что радует, волнует, вдохновляет и помогает. Поговорили с Ольгой Филипповой, HR-директором …

Чем полезны бизнесу сотрудники 50+ (опыт сша)

По данным Департамента труда США, к 2020 году работодателям понадобится 30 миллионов выпускников колледжей, готовых начать работать. Однако в ближайшие 10 лет американские колледжи выпустят менее 23 …

4 способа, как карьерному консультанту изучить рынок труда

Рассказываем, что делать карьерным консультантам, если они не разбираются в рынке клиента. Айгюн Курбанова Президент Ассоциации Карьерных консультантов. Основатель Школы Карьерного Менеджмента. Более 15 …

«Сохранить фокус на людях» — Анжелла Татарская о корпоративном обучении на изоляции

Анжелла Татарская Руководитель департамента обучения и развития в Softline, преподаватель онлайн-курса «Директор корпоративного университета» — Расскажите о том, как вы пришли в профессию.Когда я …